Hej@Tinna GunnarssonTack för snabbt svar som alltid.Jag tänkte att tidpunkten för den extra lönekörningen avgör om det blir rätt antal dagar (eller rätt belopp) på det nya semesteråret och att man därför borde justera innan semesterårsavslut med en extra lönekörning (alternativt på april månads lön).Om jag förstår rätt så innebär löneart 9446 att Visma lön ges information om hur många hela dagars icke semestergrundande ledighet som har tagits ut. Enskilda timmar räknas inte automatiskt om till hela dagar och påverkar således inte beräkningen. I normalfallet är detta helt korrekt men i de fall man använder löneart 3334 för att minska en persons tjänstgöringsgrad så blir det fel om de enskilda timmarna inte "bokas om" till motsvarande antal hela dagar.UPPDATERING:Jag kollade med supporten och ombokning av timmar till hela dagar bör göras innan semesterårsavslut, dvs för företag med semesterperiod 1/4-31/3 är det lämpligt att göra detta på aprillönen.mvh,stabo
