Hej@Niklas2,
Ska försöka svara på detta som två frågor helt enkelt.
Första frågan: Avdraget för heldag för föräldradag motsvarar inte 8 timmars lön för denna anställde. Hur beräknas det i Visma 600? Det blir ett lägre belopp.Anledningen till att avdraget inte motsvarar exakt 8 timmars lön beror på att grundtimlön för månadsavlönad beräknas enligt beräkninsformeln månadslön/avtalstid (avtalstiden hittar du i företagsinställningarna under menyn inställningar alternativt på den anställde på fliken anställning om hen tillämpar en egen avtalstid)Föräldraledig beräknas ej enligt samma princip.Enklast är att gå in under Lönearbete - Lönearter - leta fram lönearten och se vad som står på flik 1 Grunduppgifter och under beräkningsformel.Exempel:Timavdrag föräldraledig, löneart 3301 har beräkningsformeln (månadslön efter löneväxling x 12) / (52 x veckoarbetstid)Exempel från övningsbolaget och anställd Anders OlebyMånadslön = 43 800 krTimlön =250,29 krTimavdrag föräldraledig = 252,69 kr. Andra frågan: Hur gör man om man har varierande arbetstid på passen, kanske från 6 timmar till 9,5 timme beroende på vilken dag det gäller. Väljer man timmar på föräldraledigheten i stället för heldag och hur blir det mot försäkringskassan för den anställde som lär ta heldag för sin ersättning oavsett hur många timmar den skulle ha arbetat ?Här är mitt svar att ni behöver först kontrollera med ert kollektivavtal och vad säger det i så fall gällande föräldraledighet.Annars brukar man bara ta timmar när det är frånvaro del av dag, dagsavdrag tar man när det är någon enstaka dag/dagar och kalenderdagsavdrag när det överstiger 5 dagar eller över en arbetsfri period så som helgen.Jag hoppas att detta hjälpte något./Cecilia
