Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej igen@Monica TJag gör ett litet tillägg till mitt tidigare svar. Kom på att du kan kolla upp ytterligare en sak. När du är inloggad i forumet - klicka på din bild/avatar/röda figur uppe till höger och välj Mina prenumerationer. Gå sedan till fliken Inställningar för Informationsmeddelanden och kontrollra om bocken för inställningen "Meddela mig när jag postar, svarar, skickar en recension eller kommentar" är markerad. Det kanske är den som spökar? Hoppas det och hoppas du återkopplar till mig så jag vet att det har löst sig för dig. /Tinna
Hej @Helenaj När en anställd har en ny förmånsbil kan du enkelt hämta förmånsvärdet direkt från Skatteverket. Det är detta värde du lägger in på löneart 2101 Bilförmån. Läs mer i hjälpavsnittet Hämta bilförmånsvärde från Skatteverket Skickar även med dig avsnittet Bilförmån - nettolöneavdrag eller omvänd löneväxling Ha en fin dag! /Tinna
Hej @Thomas51 Det framgår inte riktigt vilket av våra löneprogram du använder och jag ser att du fått fin hjälp av @Ella1978 och hjälpinstruktioner om din fråga gäller Visma Lön Smart. Om du istället använder Visma Lön 300/600 kan du få tips på hur du gör en korrigering i hjälpavsnittet Hur rättar jag en registrering av frånvaro från semestergrundande till ej semestergrundande? Hoppas detta hjälper dig./Tinna
Hej,Attestfunktionen i VLA är bra, men det vore - tycker jag - en fördel om attestanten även kan se kalendern. I kalendern är stämplingar mycket mer överskådliga, och man kan direkt se om något ligger fel eller ser konstigt ut.Ett exempel:En anställd med förtroendetid har i oktober stämplat 2 dagar med semester och en med tjänstledigt (felaktigt - hen har semesterdagar kvar). Jag påpekar detta både för personen det gäller och för dess attestant. (Hade jag inte kikat igenom kalendrarna på samtliga anställda - ca 35 st - så hade inte jag heller sett detta fel förrän i lönebeskedet, och då är det krångligare att rätta till.)Jag har tillgång till kalendern för samtliga anställda, och kan lätt se detta misstaget. men när jag tittar i attestfunktionen ser jag en helt annan sak. Jag ser 24 timmars frånvaro. Även om jag öppnar tidrapporten står det fortfarande bara "frånvaro" på tre dagar. Man måste klicka på varje dag för att se, i det här fallet, om personen stämplat semester eller tjänstledigt.Om jag ger en person tillträde till att se kalendern, så kan vederbörande se allas kalendrar. och detta är ju inte rätt.Så stort önskemål: Ge attestant tillgång till att se kalendern för den som den ska attestera! Tack:)
Förslag inför 2025 - redovisa uppgifter om VAB och föräldraledighet i arbetsgivardeklarationen.
Genvägar