Anställd vill lägga semester hel period - Lön Anställd
började med Visma lön anställd 1 juni, har kört lönen för juni, vi registrerar endast avvikelser. Vi vill kunna lägga in semester framåt i tiden men det går inte, måste vi lägga juni först, klarmarkera och sedan lägga juli osv?
Nej man ska inte behöva klarmarkera en period först för att kunna lägga in semester en senare månad. Däremot kan du ej lägga in semester som går över två olika avvikelseperioder via en och samma registrering. Utan dessa måste läggas period för period.
Jag har tyvärr ej lyckats återskapa ert problem. Utan registrerade semester två veckor i juni och utan att klarmarkera gick jag sedan över till juli månad och lade in ytterligare en veckas semester.
Vilken version av Visma Lön har ni? Gäller detta på samtliga anställda eller har ni endast provat på en anställd och hur är den inställd? Månadsavlönad/timavlönad? Har den förtroendetid? Vilka perioder gäller det? Får ni nåt felmeddelande från programmet när ni försöker lägga in semester framåt i tiden?
Återkom gärna med mer info så kan vi kika vidare på det eller om du hellre vill ta kontakt med supporten.
