Enligt lagen har ju den som har 25 semesterdagar rätt att spara 5 dagar. Jag undrar hur det är för deltidsanställda. Har en som jobbar 80% 4 dagar i veckan rätt att spara 4 dagar?
De dagar som får sparas är de betalda dagar som överstiger 20 och samma sak gäller även för intermittent deltidsanställda. Det är då 5 dagar enligt lag som får sparas.
Ok så om jag förstår dig rätt så får en som jobbar deltid 4 dagar i veckan och har 20 semesterdagar inte spara semesterdagar. Däremot en som jobbar deltid 5 dagar i veckan och har 25 semesterdagar får spara 5 dagar?
Deltidsanställda med s k intermittent arbete (inte arbetar alla dagar i veckan) har också rätt att spara de betalda semesterdagar som överstiger 20. Någon omräkning till nettosemesterdagar ska inte göras vid tidpunkten för sparandet.
I praktiken måste man alltså räkna om nettodagar till de ursprungliga antalet bruttodagar.
