Byte av semestervillkor från 00-inget semestervillkor
Jag har en anställd som varit timanställd med semesterersättning inkluderad i timlönen vilket givet semestervillkor 00. Nu blir personen anställd med månadslön och semesterdagar. När jag byter semestervillkor så räknar systemet från första anställningsdatumet vilket ger 74 ! semesterdagar. Jag kan inte göra en utbetalning av semesterersättning för att nollställa systemet, svaret blir endast att inget semestervillkor finns. Hur lösa problemet ? Jag vill att systemet ska räkna ut semesterdagar från 1/8 -20 då anställningen övergår till Tillsvidareanställd med månadslön.
Jag fick upp samma, hade en lärling som fick jobb. Riktigt nice semesterersättning 😂
Det slutade med att jag fick ändra hans anställningsdatum helt enkelt.
Hade varit jättebra om man kunde ha historik på anställningsperioder och att den kände av semestern, alternativ en bock att "slutlön" är utbetald och systemet börjar från 0.
Vill bara upplysa om att det inte är tillåtet att låta semesterersättningen ingå i timlönen. Det strider mot semesterlagen.
Man kan betala ut semesterersättningen i samband med lön om det gäller en säsongs- eller extraanställning, men det ska klart och tydligt framgå av lönespecifikationen vad som är lön och vad som är semesterersättning.
Det stämmer som @Linda_21 skriver. Du kan ändra anställningsdatumet till det datum tillsvidareanställningen ska börja så blir det korrekt. I vårt skriva hjälpavsnitt Byte av semestervillkor kan du se vad som gäller beroende på vilket semestervillkor du byter till.
Vad det gäller historiken så går det att få fram. Om du går via Personal - Anställda - gå vidare in på en anställd - Personalhistorik så kan du där se eventuella ändringar som gjorts. Du kan göra Urval och vid Fält välja Anställd datum för att plocka fram anställningsperioder som tidigare angetts.
