
Fd medlem
Inte tillämpbar
2017-01-13
14:22
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
2017-01-13
14:22
Vård av barn - ersättning från kommunen
Har en anställd med barn med funktionsnedsättning. Barnet är över 16 och och vårdnadshavare har inte ersättning från FK längre. Ersättning för tex. sjukdagar (vab) betalar Kommunen.
Hur ska jag lägga in den frånvaron för vår anställde i Kalendariet?
Hur skulle ni göra? TIps?
Svara
5 SVAR 5

Fd medlem
Inte tillämpbar
2017-01-13
14:40
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
2017-01-13
14:40
Närståendepeng eller vård av anhörig brukas läggas på Övrig frånvaro oavsett om det är hel, del eller halvtid.
Svara

Fd medlem
Inte tillämpbar
2017-01-13
14:41
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
2017-01-13
14:41
Tack.
Eller kan det vara så att anställd kan få något utdrag från kommunen att det ska vara vab?
Eller kan det vara så att anställd kan få något utdrag från kommunen att det ska vara vab?
Svara

Fd medlem
Inte tillämpbar
2017-01-13
14:52
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
2017-01-13
14:52
vet inte om det är så att du måste reg barnets namn o personnummer som man numera bör göra vid föräldraledeighet
Svara

Fd medlem
Inte tillämpbar
2017-01-16
09:12
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
2017-01-16
09:12
Registrera var? I visma?

Fd medlem
Inte tillämpbar
2017-01-17
11:34
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
2017-01-17
11:34
Hittade denna text. och då kan jag använda VAB lika gärna som tjänstledig och semestergrundande. För fler än 45 dagar/ år är det inte.
Svara
