Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej @Davor P1 Jag lyckas inte få till det hos mig men testa att du slår en signal till supporten och hör om du kan få några bra tips och annars kanske du kan boka en tid hos någon av våra kunniga lönekonsulter som brukar ha lösningar på det mesta. Tid hos lönespecialisterna kan du boka antingen via supporten eller på vår hemsida. Hoppas det löser sig. /Tinna
Hej @Vallbybygg Tack för att du kontaktar oss. I Visma Lön 600 finns en funktion som hjälper dig med den retroaktiva löneberäkning och där du själv väljer väljer du vilka tillägg och/eller avdrag som ska ingå i beräkningen. Som standard är alla rutor markerade men det kan du ändra utifrån vad som gäller hos ditt företag. Är du osäker på vilken typ av tillägg och avdrag som ska ingå i beräkning för retroaktiv lön kontrollerar du alltid det med ert avtal. För att en löneart ska inkluderas i den retroaktiva löneberäkningen måste den vara markerad för detta. Under Lönearbete - Lönarter - inne på lönearten - Flik 2 Övriga uppgifter finns en ruta för retroaktiv löneberäkning. För att lönearten ska ingå i underlaget för beräkningen av retroaktiv lön, markera denna ruta. I hjälpavsnittet Beräkna retroaktiv lön beskriver vi steg för steg hur du går tillväga. Ha det fint! /Tinna
Hej @MalinHolmstrom Om du gör urval enligt bild nedan - blir det fortfarande inte någon resultatenhet då? Hos mig blir det så här på semesterskuldlistan om jag använder urvalet ovan. Men gör så att du slår en signal till supporten så får vi titta på hur det ser ut i ditt program och kontrollera så vi inte missförstår varandra på något sätt. Välkommen att kontakta supporten. /Tinna
Hej @Hyacinth För att vi ska kunna ge dig ett exakt svar behöver vi veta hur ni registrerar sjukfrånvaro i ert tidssystem. Om ni registrerar sjukfrånvaro som 50% för hela månaden bör programmet hantera detta korrekt. Det verkar dock som att ni endast registrerar sjukfrånvaro för arbetsdagarna, vilket gör att sjukavdraget inte påverkar alla kalenderdagar.Ett alternativ kan vara att registrera sjukfrånvaro som 50% för hela månaden direkt i löneprogrammet för att säkerställa att avdraget blir korrekt beräknat. Mer än så är svårt att svara på här i forumet och om du behöver ytterligare hjälp rekommenderar jag att du slår en signal till vår support. Ha det fint och välkommen tillbaka till forumet framöver./Tinna
Hej igen!Den bästa lösningen jag kan rekommendera dig här är att lägga upp dem som komplett enligt mina tidigare instruktioner för att du ska nyttja programmets funktioner och slippa manuell hantering. Eftersom du vill ha lite av en speciallösning så rekommenderar jag att du slår en signal till supporten och hör om de har något bra tips eller workaround att dela med sig av som kan passa för din situation. Välkommen att kontakta supporten./Tinna
Awesome
Genvägar