Registrera dig
Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
Hitta kategorier
Lönehantering
avbryt
Aktivera förslag
Med automatiska förslag får du snabbt specifika sökresultat eftersom möjliga matchningar föreslås vartefter du skriver in ordet.
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Tips om lönehantering
Svar: Korttidsarbete 80%
Hej! Nu finns det lönearter även för 80% korttidsarbete. Lönearterna är 1505, 4404 och 4414. Du hämtar dem i Visma Lön underArkiv - Uppdatera - Lönearter/Konton. Obs!Du behöver ha version 2020.1 eller senare för att kunna uppdatera löneartstabellen.
Senaste inlägg Anna Svensson CONTENT PRODUCER 2020-06-08 14:37
1 0
Tips om lönehantering
Svar: Statligt ansvar för hela sjuklönekostnaden för dag 1-14
Ok då klarnar det tänkte inte på att bara en del av lönen är den lägre procentenTack för hjälpen
Senaste inlägg lgozzi 2020-06-03 13:59
13 5
Frågor & funderingar
Re: Korttidspermittering föräldraledighet
Hej @emariaper! Om en anställd har varit föräldraledig 100 % och nu kommer tillbaka under tiden för korttidsarbete så ska personen omfattas av korttidsarbete. Underlaget beräknas då på den lön personen har nu. Om den anställde t.ex. endast ska arbeta 80 % framöver så är det dessa 80 % som är den ordinarie lönen och som därmed ska användas som underlag för korttidsarbete. Vid ansökan om stöd för korttidsarbete anger du alltså personens lön som den är när personen kommer tillbaka från föräldraledigheten. Du kan permittera den anställda till 100 % men endast ansöka om stöd för 60 %. Om det skulle bli aktuellt med uppsägningbör du först kontrollera vad som står i ert kollektivavtal för att vara på den säkra sidan. Hör gärna av dig om du har fler frågor. /Lisa
Senaste inlägg Lisa Degerlund MODERATOR 2020-05-29 10:28
1 0
Frågor & funderingar
Re: Registrera timmar i löneprogrammet
Hej Cia! Med frånvarotimmar antar jag att du menar timmarna för korttidsarbete på löneart 44xx. Den lönearten är främst till för att justera arbetade timmar på statistikrapporteringen till SCB och påverkar inget annat i programmet. Vi rekommenderar att man använder 15xx för att göra löneavdrag och sedan lönearterna 44xx med timmarna för korttidsarbete. Vi undersöker just nu vilka rapporter som skulle kunna vara till hjälp somunderlag till avstämningen hos tillväxtverket. Hoppas det blev tydligare - hör gärna av dig om du har fler frågor och funderingar. /Lisa
Senaste inlägg Lisa Degerlund MODERATOR 2020-05-27 12:04
1 0
Frågor & funderingar
Svar: Extra sjukdagar, redan sjukskriven 25 %
Om du använder snabbvalen i kalendern så bör det fungera.Du ändrar sjukskrivningsprocenten på de dagar där den anställde varit frånvarande hela dagen.När du sparar så kommer du få en meddelande om att det inte går att slå ihop eftersom det är olika mycket frånvaro, men det är bara att godkänna.
Senaste inlägg CarinaEsp 2020-05-25 10:17
3 0
Mest gillade skribenter
Visa alla
Främsta skribenter till lösningar
Visa alla
Support
Awesome