Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej @Gunilla3 Tack för att du kontaktar oss. Det är svårt att ge ett direkt svar kring vad som skulle passa bäst i ert fall. Vad som händer med den intjänade semestern avgör ni själva. Ni kan antingen välja att betala ut slutlön för den anställde som månadsavlönad och sedan "börja om" med att tjäna in ny semester/semesterersättning som timavlönad. Det kanske är den vanligaste hanteringen. Alternativt kan ni låta den intjänade semestern följa med, vilket i sin tur beror på vilket semestervillkor ni har idag och om ni planerar att byta eller behålla nuvarande semestervillkor. Mitt tips är att läsa om de olika alternativen som finns i programhjälpens avsnitt Löneutbetalning efter byte från timlön till månadslön eller tvärtom, samt i Byt semestervillkor. Behöver du ytterligare råd i hur ni ska göra rekommenderar jag att du slår en signal till ert fackliga avtal som kan rådgöra hur hanteringen bör se ut hos er. Ha en fortsatt fin dag./Tinna
Hej @Scrapkuben Jag håller med om att det skulle vara bra att kunna byta logga på lönespecifikationen, men i nuläget är det tyvärr inte möjligt. Funktionen finns registrerad som ett önskemål, men du är också välkommen att skicka din feedback direkt till våra utvecklare via Feedback och förslag enligt bilden nedan. Tack för att du hörde av dig. /Tinna
Formeln säger att ni ska räkna 1,12 på allt så här: 118,37 + 236,74 = 355,11 * 1,12=397,72Du räknar 1,12 på endast grundtimlönen 236,74Hoppas att du förstår vad jag menar 🙂
Helt rätt @Christel9 /Tinna
Hej @AgnetaS Tack för att du kontaktar oss. Det finns en färdig utskrift som du kan använda under Utskrifter och Spårning - Utskrifter - Lön - Löneartslista. Här kan du göra urval för att endast se aktiva lönearter. Vill du att supporten visar dig så är du alltid välkommen att slå oss en signal. Ha en fin dag! /Tinna
Awesome