Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej,Tack för snabb återkoppling. Ska se om jag lyckas få till detta inför nästa lönekörning 🙂
Hej @Team Office Tack för att du kontaktar oss. Förmåner ska rättas i den månad som felet uppstår. Om du behöver göra rättelser för tidigare perioder måste du göra en rättning i redovisningsperioden av arbetsgivardeklarationen hos Skatteverket. Vi har samlat mer information i hjälpavsnittet Rättelser av felaktigt registrerad förmån vid arbetsgivardeklaration hos Skatteverket där vi även beskriver hur du går tillväga rent praktiskt. Hoppas detta hjälper dig. /Tinna
Hej,Om du får fler arbetsuppgifter så är det väl inget som ska specificeras på lönespecen, borde istället vara så att din tjänst ändras och du får en ny lön i förhållande till detta.//Carina
Hej @Gunilla3 Tack för att du kontaktar oss. Det är svårt att ge ett direkt svar kring vad som skulle passa bäst i ert fall. Vad som händer med den intjänade semestern avgör ni själva. Ni kan antingen välja att betala ut slutlön för den anställde som månadsavlönad och sedan "börja om" med att tjäna in ny semester/semesterersättning som timavlönad. Det kanske är den vanligaste hanteringen. Alternativt kan ni låta den intjänade semestern följa med, vilket i sin tur beror på vilket semestervillkor ni har idag och om ni planerar att byta eller behålla nuvarande semestervillkor. Mitt tips är att läsa om de olika alternativen som finns i programhjälpens avsnitt Löneutbetalning efter byte från timlön till månadslön eller tvärtom, samt i Byt semestervillkor. Behöver du ytterligare råd i hur ni ska göra rekommenderar jag att du slår en signal till ert fackliga avtal som kan rådgöra hur hanteringen bör se ut hos er. Ha en fortsatt fin dag./Tinna
Hej @Scrapkuben Jag håller med om att det skulle vara bra att kunna byta logga på lönespecifikationen, men i nuläget är det tyvärr inte möjligt. Funktionen finns registrerad som ett önskemål, men du är också välkommen att skicka din feedback direkt till våra utvecklare via Feedback och förslag enligt bilden nedan. Tack för att du hörde av dig. /Tinna
Awesome