Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej @Liliia Tack för din fråga. Det är inte olagligt enligt svensk lag att ange en annan persons kontonummer för att få lönen utbetald till den personen. Den anställde kommer fortfarande att betala skatt på lönen. Även om den anställde väljer att avstå sin lön till förmån för någon annan, ska inkomsten fortfarande tas upp i deklarationen. Den anställde anses fortfarande förfoga över inkomsten och kommer därför att beskattas för den. Jag tycker att du ska slå en signal till er bank och få mer konkreta och praktiska råd om bästa lösningen för ditt företag. Trevlig helg! /Tinna
Tack så mycket@Tinna GunnarssonDå vet jag mina alternativ framöver 😄Ha en fin helg!
Det är vanligt att man inte beräknar semesterlöneskuld till ägarna, men båda alternativen förekommer. Gör man en semesterskuldsberäkning så bör ju ägarna redovisa semesterdagar så att den bokade skulden kan regleras med uttagna dagar.Man bör hålla sig till en princip och inte hatta mellan åren eftersom det blir missvisande vid jämförelse mellan åren. Det blir ju en ändring av redovisningsprincip och ska väl upplysas om i årsredovisningen.
För ett antal år sedan hade vi en liknande situation. Tog hjälp av supporten som hjälpte mig sätta upp personvariabler. Kan inte hjälpa dig hur du ska göra men sök och se om du kan hitta information om det eller kontakta supporten.Gå in på Anställd - flik 3 - fält "Personvariabler"
Hej @AntonMikaelsson Välkommen som y forummedlem. Det beror på inställningarna för den anställda om det inte finns någon varning för att tidsregistrering saknas. Om den anställda är förtroendetidsanställd, varnar programmet aldrig eftersom det förutsätter att endast avvikelser registreras. Om den anställda inte har denna inställning, markeras varje dag utan tidsregistrering som röd. Trots detta kan du alltid klarmarkera perioden. I detta fall, eftersom perioden redan har attesterats och klarmarkerats, är den enklaste lösningen att lägga in tiden direkt i löneprogrammet under lönekörningen för den anställda. Ha en fortsatt fin dag och välkommen tillbaka till forumet framöver. /Tinna
Awesome