We use cookies to collect information on your interaction with our website and combine this with the data you provide us to build a profile so we can show you content tailored to your interests. By accepting, you allow us to collect and process your personal informationas described here.
För det fall det redan nu finns läkarintyg som ger en fingarvisning om fortsatt sjukskrivning är det bra att överväga om marslönen ska betalas utan justering av mars redan nu. Det kan ju annars vara risk för att en lönefordran uppstår på den anställdeMikael
Vi har många anställda med låg sysselsättningsgrad och även många som är behovsanställda. säkerligen har många av dessa personer även en annan arbetsgivare. Vad händer då om den andra arbetsgivaren också använder VISMA Mitt lönebesked.Jag har en anställd som faktiskt fick välja vilket företag han ville se specifikationer ifrån när han loggade in i fredags. Så ditt svar stämmer väl inte?
Hej Anna,Om det är Lön 300 eller Lön 600 ni arbetar i kan ni använda er utav löneart 2118 eller ta en kopia på den så att ni kan döpa den till vart ni vill.Denna lönearten är markerad att påverka arbetsgivaravgift och den hamnar i ruta K12/47/65 på kontrolluppgiften.Den är även inställd som en förmån och påverkar därför det skattegrundande beloppet.Vill ni göra några ändringar på den eller kopiera befintliga lönearten 2118 gör ni det under Lönearbete - Lönearter och söker fram 2118, högst upp har du kopiera.Ha en bra dag!/Cecilia