We use cookies to collect information on your interaction with our website and combine this with the data you provide us to build a profile so we can show you content tailored to your interests. By accepting, you allow us to collect and process your personal informationas described here.
Hej hej! På vår sida startanu.se skriver vår expert Ulla Lindblad så här: "Många kollektivavtal ger anställda rätt till så kallad helglön. Helglönen är en lönekompensation för utebliven arbetsförtjänst. Som exempel kan en anställd som skulle arbetat 8 timmar på långfredagen enligt avtal få 8 timmars helglön den dagen för att hon/han inte kunde arbeta på grund av helgen. Observera att detta inte regleras i någon lag utan i kollektivavtal. I många kollektivavtal är alla röda dagar ersatta med helglön." Du kan läsa hela frågan och hela svaret från Ulla Lindblad här: http://startanu.se/arbetsratt-och-lon... Eftersom det inte regleras av någon lag, ni följer inte något kollektivavtal och ni har inte avtalet något i anställningsavtalet så kan jag inte se att du är tvungen att betala ut helgdagsersättning.
Hej! Det är en procentsats som räknas på det foragrundandebeloppet som den anställde tjänat in. Om du är minsta osäker på vilken procentsats som gäller för ditt företag rekommenderar jag dig att kontakta Fora för att få exakt information.