Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej @Maud_3 Härligt att du löser det! Bra jobbat Det spelar ingen roll om du gör det direkt under Personal - Anställda, fliken Rapportering eller om du går via Rapportering - Fora månadsrapportering. Om du vill välja uppmärkning för flera anställda på samma gång i Visma Lön 300/600 är det smidigast att göra det under Rapportering - Fora månadsrapportering men om du vill lägga till nya enskilda anställda gör du det på fliken Rapportering i anställningsregistret. För att få med kostnaden för januari och februari på den första månadsfakturan som skickas i april behöver rapporteringen vara gjord senast 31 mars. Hoppas solen skiner på dig idag. /Tinna
Hej @EmelieH1 Välkommen som ny forummedlem 🙂 Hur du ska hantera och rätta detta finns beskrivet i hjälpavsnittet Ändra felaktig registrering från tidigare lönekörning samt ifilmen Rätta fel från tidigare lönekörning i Visma Lön 300/600 där min kollega Johan både beskriver och visar hur du ska göra. Hoppas detta hjälper dig. /Tinna
Hej @SajmaNaj! Utan att ha sett lönebeskedet har vi inte riktigt all information vi behöver för att helt kunna avgöra varför konteringen hamnar som den gör. Ett vanligt scenario när konto 7290 konteras i kredit är dock att man har tagit ut mer semesterdagar på det aktuella lönebeskedet än man tjänat in. Jag tänker att du kan börja med att kika i hjälpavsnittet Bokföring av preliminär semesterskuld och stämma av om det kan vara det som har hänt hos dig. Om så inte är fallet tänker jag att det är bäst att du tar kontakt med mina kollegor på supporten, så får de kika på lönebeskedet och gå vidare därifrån med felsökningen. Trevlig helg! /Tinne
Hej @Marie F Välkommen som ny forummedlem 🙂 För att göra bytet från annat löneprogram så smidigt som möjligt, kan du föra över data från ditt gamla system till Visma Lön 600 dock inte via säkerhetskopia. Beroende på vilket löneprogram du byter från finns lite olika instruktioner. I ditt fall exporterar du anställningsregistret och skickar textfilen (med formatet .txt) till oss. Fyll i uppgifterna för företaget som ska konverteras i detta formulär. Vi återkommer sedan till dig via mejl med instruktioner för hur du skickar in filen till oss för konvertering. Mer info finns på vår sida Byte från annat löneprogram Ha en fin lönedag /Tinna
Hej @emballage2020 Välkommen som ny forummedlem 🙂 Generellt vid frånvaro, om den anställda inte kommer tillbaka till nästkommande arbetsdag, så lägger man frånvaro för hela perioden (dvs kalenderdagar).Som i ditt fall där den anställda arbetar måndag - onsdag och inte kommer tillbaka nästa arbetsdag (måndag) så registrerar man oftast sjuk över hela perioden. Men vi kan bara rådgöra och berätta rent generellt hur våra kunder vanligtvis gör. Är du det minsta osäker rekommenderar vi att du slår en signal till ert fackliga avtal och kontrollerar hur du ska hantera den specifika situationen. Ha en fortsatt fin dag /Tinna
Awesome