Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Det här svaret skapades från ett sammanslaget ämne som hette Skatter och arbetgivaravgifter för utländska medborgare?. Hej! Vi ska betala ut enstaka arvoden tillutländska medborgare som bor i Norge och Vitryssland för ca: en veckas arbete. Hur hanterar jag skatter och arbetsgivaravgifter för dessa personer?
Tack för alla svar! Jag tror jag lyckades hitta svar på detta via ett intensivt googlande och tror att det kan stämma."Avsättningen av kompensationstid räknas som arbetstid och semesterlönegrundande arbetstid. Uttaget av kompensationsledighet i timmar vid betald ledighet räknas inte som arbetstid och inte heller som semesterlönegrundande arbetstid. Uttaget av kompensationsledighet i pengar räknas som semesterlönegrundande lön."
Hej!En anställd som haft utgifter för att utföra sina arbetsuppgifter kan få kostnadsersättning av arbetsgivaren. Vid kostnadsersättning är det den anställde som haft utgifterna och fakturan/kvittot tillhör den anställde. Kostnadsersättning är avdragsgill för arbetsgivaren och skattepliktig för den anställde.
Hej!I detta fallet bör du räkna bort de milen som har körts av anställd A2. Tänk på att spara något typ av underlag för vad anställd A2 har kört eftersom antalet mil inte kommer stämma för anställd A1 jämfört med journalen.
Hej Kristin,Som standard så är det 12% som är nivån för semesterersättningen. Procentsatsen kan dock vara högre om det är så att detta finns reglerat i ett kollektivavtal på det aktuella företaget.Tack för din fråga./Victor
Awesome