Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej på er!Jag skulle vilja veta hur jag räknar ut hur många extradagar det skulle kunna bli för en medarbetare som vill växla semestertillägget mot extra semesterdagar. Vi har inte med semesterväxling i kollektivavtalet vi är anslutna till.Tillägget ligger på 0,6% och medarbetaren har en semesterrätt på 25 dagarMin första tanke var att räkna på vad 0,6% blir på 12 månader och se hur många dagar med semesterlön det täcker.. Är jag på rätt spår? Finns det någon formel & avrundningsprincip gällande detta att använda sig av?
Hi @hufarh In Lön, it's not possible to remove the 'hours' unit from the monthly salary ('månadslön'), as the number of hours worked is an important field used for both analysis and reporting within the system. This is a standard setup to ensure accurate calculations and useful reports.
Hej @IsakSoder Tack för din fråga. Det att du stämmer att du inte kan ändra semestervillkor just nu eftersom junilönen är låst. När du lägger in den anställde som månadsanställd i juli och gör den första lönekörningen som månadsavlönad, kan du ändra semestervillkoret och lägga in månadslönen. Som jag ser det kommer alltså att lösa sig från och med juli-lönen. Detaljerade instruktioner och exempel hittar du i hjälpavsnittet Byte från timlön till månadslön eller från månadslön till timlön Hoppas detta hjälper dig annars ring oss så kikar vi på det tillsammans.
Hej @MalinHolmstrom I dagsläget går det tyvärr inte att spärra registrering av resor eller utlägg på tidigare år i systemet. Jag förstår att en sådan funktion hade underlättat, och har därför vidarebefordrat ditt önskemål till vårt utvecklingsteam. Har du fler idéer eller önskemål får du gärna skicka in dem via "Förbättringsförslag" på förstasidan i programmet – på så sätt fångar vi upp din feedback på bästa sätt. Önskar dig en fin sommar! 🌻
Hej @emmakarlsson Vi har ingen inbyggd funktion för att skapa testfiler specifikt för Swedbank, men det finns ett enkelt sätt att lösa det: Gör först ändringarna i dina företagsinställningar för att aktivera Swedbanks lönetjänstSkapa sedan en extra lönekörning med en anställd (eller fler om du vill testa med flera)Gör en lönefil på denna körningLadda upp filen i Swedbanks testtjänstNär du är klar kan du radera testlönekörningen i Lön 600 På det här sättet kan du testa att allt fungerar innan du gör en skarp lönekörning.
Awesome