Lönehantering - Visma Spcs forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Nyheter

Hur ska jag regga VAB & FL för en timanställd som jobbar oregelbundet? Finns inga lönearter för timanställda i snabbval och inget som påverkar lönen ekonomiskt (eftersom det inte betalas ut någon timlön den aktuella dagen!) , men ska väl ändå reggas för statistikens skull? Syftar alltså på om en timanställd vabbar/föräldraledig på en schemalagd dag endast, inte annars såklart... Lite moment22?

Senaste inlägg Magnus Erixon

Frågor & funderingar

Hej @UlrikaHJa, du behöver ändå lämna in en KU31 om du har betalt ut utdelning under året. Även om utdelningsuppgifterna redan har rapporterats i arbetsgivardeklarationen på individnivå (AGI), krävs det fortfarande att man lämnar in en KU31 till Skatteverket för att redovisa utdelningen och den skatt som dragits. KU31 är specifikt avsedd för att redovisa utdelning och källskatt på utdelning, och det är ett komplement till arbetsgivardeklarationen. Se till att alla uppgifter stämmer överens mellan AGI och KU31.Ha en fortsatt fin dag!

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Kända fel

Vi har just nu ett fel i Visma Lön Smart för lönearter avseende avdrag förmån och om dessa används som återkommande lönerader på en anställd. Värdet man registrerar visas som positivt värde istället för negativt inne på den anställde och felet följer sedan med till lönebeskedet när lönearterna hämtas in i samband med att lönebeskedet skapas upp.Detta gäller till exempel 2102 och 2105 som ska visa negativa värden. Vår rekommenderade arbetsgång är just nu att redigera detta direkt på lönebeskedet genom att först radera lönearten det berör och sedan lägga till den igen manuellt. Då kommer värden man anger att visas i minus. Exempel: Resultat efter borttagning av 2102 och manuellt adderat den på nytt; Vi arbetar på en lösning ochuppdaterar i tråden så snart vi har mer information Du kan välja att prenumerera på ditt program för att få uppdateringar via mejl om kända fel.Gör så här för att prenumerera1. Välj fliken Kända fel.2. Välj din produkt.3. Välj “Prenumerera”.

Senaste inlägg Daniel_Palm

Frågor & funderingar

Tack för återkopplingen!

Senaste inlägg Flödesanalys

Frågor & funderingar

Hej @kitwa727 Tack för din fråga angående traktamenten för en dansk medarbetare i Visma Utlägg. Jag förstår problematiken du står inför. I Visma Utlägg finns det tyvärr ingen inställning där man kan ange vilket land den anställda bor i. Detta innebär att programmet inte hanterar danskt traktamente för resor till Sverige på det sätt du önskar. När du försöker skapa ett traktamente och väljer att resan gick till Sverige, så räknas detta som en inrikesresa enligt systemet, vilket gör att du inte kan hantera ett danskt traktamente direkt i Visma Utlägg. /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson