Hej Vi ska ev. anställa ny personal 4 st som på sin gamla arbetsplats har en tillsvidareanställning och månadslön. På det gamla stället har de fått ut semesterersättning på sin lön varje månad, och kräver detsamma hos oss, trots att det står semesterdagar på deras avtal. Men jag motsätter mig det, och menar att enligt semesterlagen får vi inte göra så. Utan de ska ha semesterdagar med semesterlön när de är lediga. Min chef var beredd att ge dem samma som på förra stället, men nog är det väll jag som har rätt?   ... Visa mer