.svg "Lönehjälte"){kind=icon}
2023-05-09
08:35
Hej!
Jag ska nu beräkna retroaktova löner som ska utbetals på lönen i maj. De nya lönerna gäller from 1 april 2023.
Måste jag registrera alla avvikelser för april innan jag gör den automatiska beräkningen, med tanke på tillägg och avdrag som ska ingå i beräkningen?
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön 600
2021-06-18
10:56
1Gilla
Hej My, ja precis, det var exakt det jag ville höra hur andra användare har det upplagt. Tack för ditt svar! 🙂
... Visa mer
2021-06-17
09:41
Hej,
jag vill höra lite hur ni har det inlagt när det gäller löneperioder.
Om man gör en lönejustering på en anställd fr.o.m. 1 juni. Blir den nya lönen med på lönen i juni då, eller blir den med först på julilönen?
Har ni det inställt så att månads- och timlönen ska gälla för föregående månad eller nuvarande månad?
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lönehantering
2021-02-16
13:09
Ja jag har använt "Beräkna retroaktiv lön" i Visma, så jag har ju fått fram summor på alla anställda. Men funderade bara hur den retroaktiva lönen beräknas.
... Visa mer
2021-02-16
08:31
Hej!
Nu är det dags för retroaktiva löner på februarilönen.
Är det någon som kan svara mig på hur den retroaktiva lönen beräknas, löneart 1178?
Den här frågans innehåll har verifierats och uppdaterats av Visma Spcs 22-03-21
... Visa mer
2019-04-17
05:57
Hej Johanna! Tyvärr kan jag inte säga att jag fick ett klockrent svar från IF Metall. Men uträkningarna för avdragen ska vara olika på t.ex. tjänstledig och VAB. Tjänstledig = Månadslönen/175 = avdraget per timme. VAB = Månadslönen x 12 / 52 x veckoarbetstid = avdraget per timme.
... Visa mer
2019-04-11
12:39
Ja och det är ju så jag tycker det borde vara. Men här dras 1% mer vid sjuk och vård av barn...
... Visa mer
2019-04-11
11:11
1Gilla
Hej! Jag är ganska ny på Visma Lön 600 (ja löner över huvudtaget). Företaget jag sköter lönerna för går under Teknikavtalet IF Metall. Min fråga är - när jag lägger in "vård av barn" på en anställd såblir timpenningen något högre än om jag t.ex. lägger in"Tjänstledig". Jag förstår att det beror på hur beräkningsformeln ser ut på de olikalönearterna. Men finnsdet någon ”regel” för hur vård av barn ska räknas ut, resp. tjänstledig?
... Visa mer
