Känns lite rörigt med tiden för Korttidsarbete att hålla koll.  Korttidsarbetet man anger på lönespecen på löneart 44xx baserar sig på % på kvantiteten på månadslönen löneart 11xx, men då har vi ett avtal där personer går på schema med varierande tider olika veckor + röda dagar som ställer till det. Tex i mars då vi började med Korttidsarbete, 200327-200331: Enl avtalet ska personen ha 8 timmar Korttidsarbete. Enl lönespecen ska personen ha 16,8 timmar Korttidsarbete. Enl tidrapporten har personen redovisat 0 timmar. Blir intressant att se vad Tillväxtverket kommer att förhålla sig till. ... Visa mer

Jag kommer att lägga upp egna lönearter för faktiska redovisade Korttidsarbetes timmar enligt tidrapporter, jag kopierar lönearterna 44xx. Den tid man anger på löneart 44xx anger ju ändå den tid det bör vara och som jag kan tänka mig att Tillväxtverket vill att man förhåller sig till, så gör jag justeringar på den så blir det ju fel. Men jag och de anställda vill kunna ha koll på de timmar som är utförda. ... Visa mer

@Jesper Fogelström Känns fortfarande som att den informationen om att man behöver justera timmar som redan registrerats på lönebeskedet är missat ut till oss användare. Så det vore bra om ni kan ge exempel på hur vi ska justera timmar, hur det praktiskt ska hanteras. Som jag har registrerat idag är: Lönespec för Löneperiod 200401-200430 15xx 200401-200430 Löneavdrag 44xx 200401-200430 Antal timmar för Korttidsarbete i april Lönespec för Löneperiod 200501-200531 15xx 200501-200531 Löneavdrag 44xx 200501-200531 Antal timmar för Korttidsarbete i maj Skulle här också anges korrigering för aprils Korttidsarbete, hur isåfall? ... Visa mer

@Jesper Fogelström Vi har ju redan registrerat den "preliminära" korttidstiden på 44xx för respektive månad, ska vi då ange minustid eller plusstid ifall personen inte registrerat den exakta tiden som den "preliminära" som redan är registrerad på lönespecen? Känns som att något är missat i kommunikationen om hur vi ska gå tillväga för att få ihop detta. Vi har haft Korttidsarbete sedan i slutet på mars så är det något vi manuellt skulle ha reggat för de "faktiska" korttidsarbetet så har då jag missat detta. ... Visa mer

@Jesper Fogelström  Ska man regga det i Visma Lön, vart, hur? Finns denna instruktion hur man ska gå tillväga någonstans?   ... Visa mer

Tack @Jesper Fogelström  för din respons. Vi använder Lön Anställd och vi reggar "Övrig frånvaro med lön" där men det kommer inte in på lönespecarna. Gör vi något fel? ... Visa mer

Finns det inte något sätt man kan registrera de "verkliga" registrerade Korttidsarbete registreringen på lönebeskedet så man kan lättare stämma av mot Lönearterna 44?  Eller hur är det tänkt att man ska stämma av? ... Visa mer

a ... Visa mer

Jag får verkligen inte "kläm" på det här med semestern.... Hoppas någon kan hjälpa mig. Arbetsgivaren är skyldig att låta arbetstagaren ha 4 veckor sammanhängande semester. Dessa ska arbetstagaren redovisa som semesterdagar även om denne omfattas av Korttidsarbete. Vad jag förstår så skall semester räknas som närvaro. Kommer detta att innebära att man blir återbetalningsskyldig av bidraget vid semester? Finns det någon information där man kan läsa mer om detta? Jag vill verkligen förstå  😮 ... Visa mer

Tack för svar @Malin Kjellberg . Man skall ju dock kunna nyttja det from 1/5, skulle man då inte ha registrerat det på den lön som ska betalas ut i maj vid månadslön? ... Visa mer

Lönearter för 80% Korttidsarbete ska man lägga upp dessa själv eller kommer programmet att uppdateras med dessa?   ... Visa mer

Finns det någon information om hur stor lönesänkningen kommer att bli vid en minskad arbetstid på 80 %? ... Visa mer

När det gäller  beräkningen utifrån normal arbetstid en vecka när det är en röd dag där arbetsgivarorganisation (IKEM) informerat om att räkna ut timmarna enligt tex 32 timmar*40%=12,8 timmar.  Det måste ju innebära att det gäller EJ schemalagd tid, eller? ... Visa mer

Tack för den @Jenny Lu     ... Visa mer

Vad som också vore intressant att veta är hur vi ska hantera dom personer som är korttidspermitterade och som har en lön över 44.000 kr.   ... Visa mer