Hej Marielle, När det kommer till föräldraledighet och frånvaro fungerar det enligt följande i Visma lön oavsett om du använder Visma Lön Anställde eller ej. Registrerar man föräldraledighet på en hel dag oavsett oregelbunden arbetstid så blir det ett dagsavdrag. Timavdrag blir det endast när man redovisar frånvaro del av dag. Beräkningsformlerna för detta är enligt följande: Dagsavdrag          (Månadslön efter löneväxling/21) x (Veckoarbetsdagar vid heltid/Genomsnittlig veckoarbetstid i dagar) Timavdrag             (Månadslön efter löneväxling/21) x (52 x Veckoarbetstid) Oavsett hur den anställde väljer att registrera frånvaron i Visma Lön Anställd, så tar den dagsavdrag vid synkronisering över till löneprogrammet. Testade både att bocka i föräldraledig hel dag eller föräldraledig timmar och sen hela den dagens arbetstimmar. Du kan läsa mer om detta i våra löneguider i vår löneskola som du hittar via länken till vår hemsida. Hoppas att detta hjälper dig. Ha en trevlig dag! /Cecilia ... Visa mer

Underbart 🙂 ... Visa mer