Hej, När man flyttar personer inom koncernen så brukar det gamla anställningsdatumet följa med, det innebär ju att årets intjänade dagar inte är annorlunda än de redan är. Det "gamla" bolaget ska ju ersätta det "nya" bolaget för redan intjänad semester och de anställdas bild i lönesystemet ska se likadan ut i det nya bolaget som i det de lämnar. Jag gissar att du ska lägga in de ingående värdena manuellt i det "nya" bolaget. Om du använder Visma lön 600 så ska det finnas instruktioner för hur du går tillväga när du lägger upp det nya företaget i lönesystemet.  //Carina ... Visa mer

Hej @birgitta17    Tack för att du skriver till oss i forumet.    Det finns ett sätt som jag tror och hoppas kan hjälpa dig. Gå in under Lönearbete - Ackumulatorer och välj Övertid, timmar. Klicka på raden så du kommer in på ackumulatorn och lägg in önskade gränsvärden och klicka sedan på Spara.        När du registrerar övertid på en anställd kommer den här ackumulatorn räknas upp och när du överstiger det värde du angav och ska klarmarkera lönebeskedet får du varning om att du överskridit gränsensen.    Vill passa på att slå ett slag för tipset Använd Egna ackumulatorer för spårning och varningar där vi bland annat visar hur du kan hålla koll på hur mycket friskvårdsbidrag de anställda har utnyttjat.    Lycka till och välkommen tillbaka till forumet framöver.  /Tinna   ... Visa mer

Hej Birgitta! Dessa uppgifter tror jag att du ska kunna få fram genom att du skriver ut en ackumulatorlista i programmet och väljer att skriva den till Excel där du sedan kan radera de kolumner som du inte önskar visa.    Du hittar ackumulatorlistan under Utskrifter och spårning - Utskrifter - Övrigt. Här har du möjlighet att fritt välja period och sedan kan du klicka på knappen Urval och vid Ackumulator gör du ditt första val och sedan klickar du på knappen Välj flera för att välja de ackumlatorer som är relevanta för dig.  När du är nöjd klickar du på OK och sedan längst ner vid Skriv till väljer du Excel.    Lycka till och hör av dig om det uppstår några frågor eller funderingar.  /Tinna ... Visa mer