Har en anställd som anmält hel frånvaro för september och oktober med föräldraledighet.
Nu meddelar han att han har varit sjukskriven 16/9--22/9 23/9--29-9 föräldraledig och sedan sjukskriven igen.
Är i dag 2024-10-14 fortsatt sjukskriven
Hur ska jag registrera detta?
Septemberlönen registrerade jag Lart 3313 - föräldraledig hel månad
Hej,
Har ni kollektivavtal så att du kan vända dig till en arbetsgivarorganisation och få hjälp?
Tänker att föräldraledighet är ju en typ av tjänstledighet och då finns det ju inget arbete att bli sjuk ifrån och därmed ingen sjuklön, men den kan finnas andra regler vid föräldraledighet. Därför är mitt råd att kontakta arbetsgivarorganisationen och en arbetsrättsjurist.
//Carina
Vi har inget kollektivavtal, men vet sedan tidigare kontakt med FK att det inte ska bli någon sjuklön från oss.
All utbetalning sköts direkt av FK.
Jag tänkte mest om det måste ändras ifall man kollar tillbaka på lönespecifikationerna.
Ja, helt rätt. Alltid viktigt att ha rätt historik, men också för att det är olika med hur många dagar som är semesterlönegrundande.
Kolla med supporten hos Visma så hjälper dig de säkerligen med korrekt frånvarokod.
Jag får skriva till supporten...
Copyright 2024 Visma Spcs. All rights reserved.