Vi har en anställd med fast månadslön och en bonus som betalas ut 2 ggr per år om hen har uppnått vissa mål. Jag undrar om denna bonus är semerlönegrundande och vi måste betala ut en rörlig semesterlön till hen.
Bonus är vanligtvis ingen semestergrundande lön. I våra löneprogram så är det som standard ej semestergrundande lön. Man kan ju kolla med sitt kollektivavtal ifall det ska vara semestergrundande eller inte för att säkerställa att blir rätt i semesterberäkningarna.
