Intressant fråga, då jag också fått frågan från en anställd i ett företag med kollektivavtal. Och där finns inte möjligheten. Men ska tydligen finnas i andra kollektivavtal.
Men frågan är hur det avtalet är utformat, tycker själv inte att semestertillägget är så stort att det skulle kunna bytas till en hel eller flera hela semesterdagar.. Antar ju att de vill ha lön under alla semesterdagarna. Om någon har erfarenhet av ett sådant avtal, dela gärna med er.
