Semester från timlön till månadslön

[AnnELarsson]

Hej
Vi har en kille som går ifrån timlön + sem ersättning / timme till månadslön.
De har ju rätt till sina 25 sem dagar.
Får han då 25 obetalda semesterdagar ?
De har inte förskottssemester.

[Anna Svensson]

Hej!

Om den anställde byter anställningsform i samband med det nya semesteråret så hinner han inte tjäna in några nya betalda semesterdagar.

Däremot har den anställde rätt till 25 obetalda semesterdagar. Det gäller om personen blir anställd före 31 augusti.

Bra att veta är att som arbetsgivare kan man inte tvinga en anställd att ta ut obetald semester på samma sätt som man i princip kan göra med betald semester.

Hoppas det var svar på dina frågor! 

Jag kan också tipsa om vår löneskola där vi har ett avsnitt om semesterregler.

Du hittar löneskolan här: https://vismaspcs.se/utbildning/loneadministration