Semester vid slutlön när rörliga delar överstiger 10%
Hej.
Hur ska jag hantera de anställda i visma lön 600 som har en rörlig lön över 10% och där det ska betalas ut semesterlön enligt 12% reglen istället för sammalöbereglen? Hur gör jag detta?
Som vi tolkar dig har ni höga rörliga löner och då är semestervillkort 10 kanske det som lämpar sig bäst men detta är något ni måste ta ställning till och välja själva på ditt företag. Jag bifogar en förteckning över de semestervillkor som finns i programmet så kan ni kika och avgöra vilket som passar företagets beräkningar bäst. Mer info finns i programhjälpens avsnitt Beräkning av semestervillkor.
