Hej @Louice1
Tack för att du kontaktar oss.
Vilken anställningsform du ska välja är något behöver du veta själv och att vi har valt att lägga med båda alternativen kring visstidsanställning kan säkert ha att göra med lagändringen du nämner.
Själva anställningsformen har ingen betydelse för det direkta lönearbetet utan är en information om vilken typ av anställning som anges i anställningsavtalet för den anställde. Slå en signal och hör vad ditt kollektivavtal förespråkar. Det brukar vara ett bra tips på vägen.
Ha en fin dag
/Tinna
