.svg "Lönehjälte"){kind=icon}
2019-06-19
05:51
Jag använder övrig frånvaro utan lön, sem grundande
... Visa mer
2019-05-28
13:03
1Gilla
Precis samma problem här. Heltidsanställda med helt individuella scheman. Dessutom går det inte alltid att i Lön anställd ändra från övertid till mertid, från mertid till komp osv. Man måste ändra manuellt på respektive lönespec. Då sitta med varje kalender, klicka på rätt dag för att se vad den anställde önskade för det syns nere till höger när man öppnar dagen. Väldigt tidskrävande och irriterande. Sitter med ca 140 löner/månaden.
... Visa mer
2019-01-29
15:15
Jag skulle välja 2730. Lätt att ändra under "Företagsinställning/Bokföring". Mindre förvirring när bokföringsunderlag från visma lön stämmer med bokföringsprogrammets konton
... Visa mer
2018-09-21
07:17
Det uppstår en skuld på sista lönebeskedet. Den anställde blir återbetalningsskyldig. Denna situation är väldigt tråkig, för båda parter. Som arbetsgivare bör man klargöra för den anställde vad som kan hända om man slutar före årsskiftet och har tagit ut all semester. I det här fallet när den anställde blivit uppsagd beror det lite på när uppsägningen skedde, före semestern eller efter. Fanns det tankar om att uppsägning skulle ske? Beroende på situation kan arbetsgivaren kan också bjuda på de uttagna dagarna och boka bort skulden
... Visa mer
2018-09-14
07:14
1Gilla
Hade samma problem. Kontrollerade att det stod rätt antal sem dagar på lönespecifikation och låste sen lönekörningen. Efter nästa synkning blev det rätt i Lön Anställd. Dock väldigt irriterande med undrande frågor från många anställda som har koll på sina dagar. Extratid som man skulle vilja lägga på annat arbete men så här är det med mycket annat också gällande Lön Anställd.
... Visa mer
2018-07-24
07:45
Under "Företagsinställningar/utskrifter/lönebesked", har du bockat i "specifierad"?Jag tror det är där man ställer in om jag minns rätt
... Visa mer
2017-10-19
10:16
1Gilla
Hmm, för mig fungerar det. Är du på rätt semesterperiod?
... Visa mer
2017-10-19
10:08
1Gilla
Du måste också ändra semesterrätten, till 28 i det här fallet. För att det inte ska ligga kvar nästa semesterår kan du som påminnelse skriva en kommentar på den anställde. AnnSofie
... Visa mer
2017-06-16
10:10
3 Gillar
Under "Utskrifter och spårning" hittar du personal och frånvarolista. Där kan du välja vilka lönearter du vill ta ut på enskild anställd
... Visa mer
2017-06-09
16:51
2 Gillar
Tillägg. Du betalar alltså ingen sjuklön. Bara semesterlön
... Visa mer
2017-06-09
16:50
2 Gillar
Kollade upp detta förra sommaren. Den anställde kan ta semester samtidigt som hen är sjukskriven. Det dras hela semesterdagar. F-kassan ser att semestern är inarbetad förra året
... Visa mer
