Om annsofie

annsofie · ‎2019-06-19

Jag använder övrig frånvaro utan lön, sem grundande

annsofie · ‎2019-05-28

Precis samma problem här. Heltidsanställda med helt individuella scheman. Dessutom går det inte alltid att i Lön anställd ändra från övertid till mertid, från mertid till komp osv. Man måste ändra manuellt på respektive lönespec. Då sitta med varje kalender, klicka på rätt dag för att se vad den anställde önskade för det syns nere till höger när man öppnar dagen. Väldigt tidskrävande och irriterande. Sitter med ca 140 löner/månaden.

annsofie · ‎2019-01-29

Jag skulle välja 2730. Lätt att ändra under "Företagsinställning/Bokföring". Mindre förvirring när bokföringsunderlag från visma lön stämmer med bokföringsprogrammets konton

annsofie · ‎2018-09-21

Det uppstår en skuld på sista lönebeskedet. Den anställde blir återbetalningsskyldig. Denna situation är väldigt tråkig, för båda parter. Som arbetsgivare bör man klargöra för den anställde vad som kan hända om man slutar före årsskiftet och har tagit ut all semester. I det här fallet när den anställde blivit uppsagd beror det lite på när uppsägningen skedde, före semestern eller efter. Fanns det tankar om att uppsägning skulle ske? Beroende på situation kan arbetsgivaren kan också bjuda på de uttagna dagarna och boka bort skulden

annsofie · ‎2018-09-14

Hade samma problem. Kontrollerade att det stod rätt antal sem dagar på lönespecifikation och låste sen lönekörningen. Efter nästa synkning blev det rätt i Lön Anställd. Dock väldigt irriterande med undrande frågor från många anställda som har koll på sina dagar. Extratid som man skulle vilja lägga på annat arbete men så här är det med mycket annat också gällande Lön Anställd.

annsofie · ‎2018-07-24

Under "Företagsinställningar/utskrifter/lönebesked", har du bockat i "specifierad"?Jag tror det är där man ställer in om jag minns rätt

annsofie · ‎2017-10-19

Hmm, för mig fungerar det. Är du på rätt semesterperiod?

annsofie · ‎2017-10-19

Du måste också ändra semesterrätten, till 28 i det här fallet. För att det inte ska ligga kvar nästa semesterår kan du som påminnelse skriva en kommentar på den anställde. AnnSofie

annsofie · ‎2017-06-16

Under "Utskrifter och spårning" hittar du personal och frånvarolista. Där kan du välja vilka lönearter du vill ta ut på enskild anställd

annsofie · ‎2017-06-09

Tillägg. Du betalar alltså ingen sjuklön. Bara semesterlön

annsofie · ‎2017-06-09

Kollade upp detta förra sommaren. Den anställde kan ta semester samtidigt som hen är sjukskriven. Det dras hela semesterdagar. F-kassan ser att semestern är inarbetad förra året

Re: Gravidpenning/ frånvaro innan anställd fått ba...

Re: Deltidsschema, mertid - Lön 300/600

Re: Vilket kontot ska jag välja 2731 eller 2730 - ...

Re: Uppsagd som utnyttjat ej intjänade semesterdag...

Re: Semesterdagar försvinner.. Lön Anställd

Re: Vill se arbetsgivaravgiften på lönespecifikati...

Re: Hur adderar jag 3 extra semesterdagar innevara...

Re: Hur adderar jag 3 extra semesterdagar innevara...

Re: Utskrift sjukdagar - Lön 600

Re: Deltidssjukskriven och semester? - Lön 300/600

Re: Deltidssjukskriven och semester? - Lön 300/600

Produkter & tjänster

Utbildningar

Forum

Visma Spcs