Vi har flera deltidsanställda. Dessa har i grunden ett heltidsschema som behövs för att räkna ut sysselsättningen. Problemet blir när en anställd arbetar mertid utanför "sitt" påhittade heltidsschema så blir det övertid.
Svaret jag fick från supporten var att vi skulle säga till den anställda att hon skulle jobba andra tider, inom heltidsschemat!!?? Det funkar ju.......
Min ide är att man istället för heltidsscheman gör en ruta där man fyller i hur många timmar en heltidstjänst är för just den personen man gör deltidsschemat för. Då kan man enkelt räkna ut sysselsättningen utan att göra dubbla scheman.
Det tar lång tid att sitta och stämma av alla deltidare som jobbar mertid när man kör lönekörningen. Man får sitta och räkna timmarna och klicka in på varje ruta och ändra från övertid till mertid.
Det tar också grymt lång tid att sitta och få alla dubbla schema rätt när i princip alla våra anställda har individuella heltid och deltidsscheman..
Vi gör ca 110 löner i månaden.
Copyright 2024 Visma Spcs. All rights reserved.