.svg "Lönehjälte"){kind=icon}
2019-09-13
13:17
1Gilla
Hej, Kan det vara så att det inte är mer än 5 kalenderdagar mellan de senaste tillfällena som personen är sjuk? Min erfarenhet är att Visma har full koll och gör rätt medan jag har missat nåt i min manuella beräkning. För visst är det så att man inte ska få mer än 10 karens på 12 månader men det är också så att det inte dras karens om man återinsjuknar inom 5 kalenderdagar.... / Anna
... Visa mer
2019-05-21
07:18
1Gilla
Hej, Vi har Pyramid och jag importerar fil från alla stämplingar från 3510 och 3515 för 120 anställda. Dock har vi inte tidredovisning på projekt. Vi har kört från 2010 så jag har inte riktigt koll på upplägget med filen för det fick vi hjälp med av IT Rationell i Linköping. Jag kör i Pyramid i två steg, där första är schemaupplägget och det andra är avvikelser. Får med timmar för avvikelser för sjuk och komputtag osv så det går ju att få med. Hoppas ni hittar en lösning snart! mvh Anna Särnehed, Dinair AB
... Visa mer
2019-04-17
10:42
Tråkigt att det inte står preliminära semesterdagar för den anställde på lönebesked vid inloggning online eller i appen. Först vid utskrift står det "prel semesterdagar". Det är tydligt för den som arbetar i löneprogrammet men inte för den anställde som behöver den informationen lika mycket.
... Visa mer
2019-03-15
09:46
2 Gillar
Hej, Du kan högerklicka på rad för att konvertera snabbval till lönerader och då får du möjlighet att korrigera beloppet så att det går jämt upp. Jag råkar också ut för det och har efterfrågat lösning på detta hos supporten då jag tycker att programmet skulle kunna räkna rätt ändå... /Anna
... Visa mer
2019-02-07
07:06
1Gilla
Du kan även ställa in konto på lönearten. Flik 3 kan du ställa in bokföringskonto för arbetare och tjänstemän. Kanske enklare att byta där än att sätta personligt konto på varje anställd.
... Visa mer
2018-10-26
08:38
2 Gillar
Hej, My Det jag förväntar mig få ut när man väljer en fil som ditt exempel ovan är ett fält för vardera av anställningsnr, namn, kvantitet, osv. och allt i ett flöde utan delsummeringar av respektive månad. Till att börja med så är anstnr och namn i samma fält, vilket är konstigt då det är två separata uppgifter. Sen kan du inte summera ihop flera månader för att det finns delsummor.
... Visa mer
2018-10-19
06:15
2 Gillar
Jag håller med! Det är inte en korrekt excelfil där det direkt går att göra beräkningar eller använda filen som en vanligt excel. Alldeles för många rader som måste plockas bort.
... Visa mer
2018-10-09
06:48
Hej igen, jo det man får göra är att lägga sin resultatenhet som utskriftsurval på varje anställd i anställningsregistret flik 6 och sen välja ett utskriftsurval vid utskriften. Eftersom programmets enda urval vid utskrift av bokföringsorder är just "utskriftsurval" går det ju att lösa ändå. Det kanske inte är det en ekonom tänker sig ha som urval, men då får man hitta på egna lösningar för att få ut det man vill. /Anna
... Visa mer
2018-10-02
06:30
Ja, om du lägger resultatenheterna som utskriftsurval så går det. Men bara 1 i taget, tyvärr....
... Visa mer
2018-08-23
08:54
3 Gillar
Komptimmar kan ju betalas ut i pengar istället för tiduttag. Jag tycker inte du ska blanda komputtag och semesterersättning.. det verkar onödigt. Sen kan man ju tycka att chefer inte borde ha intjänad komp... det brukar vara bättre att förhandla bort det mot mer semesterdagar som ju enligt semesterlagen måste tas ut i ledighet.
... Visa mer
2018-02-28
15:50
Jag använder villkor 20 på arbetare och villkor 21 på tjänstemän och vi följer IF Metalls avtal. Kan det vara nåt för dig?
... Visa mer
2018-01-17
12:48
1Gilla
Till Fora rapporterar du bruttolöner, så nettoavdrag eller nettoersättning behöver du inte fundera över.
... Visa mer
2017-12-21
12:04
1Gilla
Du får klicka på knappen "visa sparade dagar" så kommer du åt detaljerna.
... Visa mer
2017-01-20
09:30
3 Gillar
Hej, Du ska klicka på "lönekörning" istället för lista. Kan tyckas vara lite knasig benämning och jag hade samma problem som du.... mvh Anna
... Visa mer
2016-12-15
07:29
Lena, jag tror tyvärr inte att Visma kan hantera två olika typer av löneväxling. Möjligtvis kan man lösa det genom att göra nya lönearter som har formel "månadslön" eller "månadslön efter löneväxling". Men det är svårt att koppla löneart till specifik person, det går bara till koppla till personalkatergori. Är dina exempel båda tjänstemän eller är det en arbetare och en tjänsteman? /Anna
... Visa mer
2016-12-13
10:04
1Gilla
Hej, jag har samma fundering som Lena. Om man gör som du beskriver kommer summan månadslön på 1101 att visa månadslön efter löneväxling för den anställde och då ser inte denne sin "riktiga" månadslön och man kan inte heller visa löneväxlingsavdraget som ju känns som det rätta att göra. Eller tänker jag fel? / Anna
... Visa mer
2015-11-13
09:49
3 Gillar
Vårt kollektivavtal säger att arbetstiden som är överenskommen gäller helgfri vecka. Så om det ordinarie lediga dagen blir på en helgdag byter man inte till en annan ledig dag, utan får "gå miste" om sin dag. Ska man t ex jobba 32 tim på 4 dagar är det den arbetstiden som gäller för helgfri vecka. Infaller en röd dag i veckan på annan än ordinarie ledig dag, jobbar man mindre. Infaller den röda dagen på den lediga dagen är det arbete de övriga dagarna som gäller. / Anna Särnehed
... Visa mer
