2024-09-18
07:59
Hej @Eva___102
I Visma Lön kan du inte lägga in två löneperioder på samma lönebesked. Varje lönebesked gäller en specifik löneperiod och eventuella avvikelser för den perioden. Om du behöver registrera lön för flera perioder måste du skapa separata lönebesked för varje period.
Ha en fin dag.
/Tinna
... Visa mer
2021-12-22
11:36
Hej!
Det finns ingen automatisk funktion som känner av att avsättningen ska bli i pension när kompbanken överstiger 100 timmar.
I forumtråden Extra avsättning till pension » har My gett exempel på hur man kan hantera en manuell avsättning. Jag tänker att du manuellt får lägga in löneart för att redovisa avsättningen och manuellt minska kompen för den anställde.
Du kan också ställa in att ackumulatorn för Komptid ska säga till när en anställd överskrider 100 timmar. Det gör du under Lönearbete - Ackumulatorer. Leta upp ackumulatorn som heter Komptid och fyll i 100 i fältet Överstiger. Då kommer programmet säga till om lönebeskedet gör att 100timmar överskrids.
På en lönespecifikation där 100 h överskrids får du då manuellt minska ner kompen för den anställde till 100 timmar. Det kan du göra med löneart 4108.
Därefter registrerar du avsättningen till pensionen enligt Mys förklaring. Antingen om du vill använda samma lönearter som hon föreslår eller om du vill göra kopior av dem.
Hoppas att detta hjälper dig vidare!
För anställda som är anslutna till IF Metall rekommenderar vi det större programmet Visma Lön 600. Där finns funktioner för att hjälpa till med bland annat semester och avsättningar till arbetstidsförkortning. (Det du efterfrågar i detta fallet hanteras inte automatiskt i Visma Lön 600).
... Visa mer