.svg "Lönehjälte"){kind=icon}
2023-05-09
14:47
Hej! Det är ett AB där maken har följt med som medföljare på en kurs. Han har inget utbildningssyfte.
... Visa mer
2023-05-05
08:57
Hur bokför ni när det är en medföljare till kursen som ligger på Malaga.?
... Visa mer
2020-05-13
16:48
Kvarvarande dagar som där semestertillägget redan har betalats ut, kan Visma hantera dessa. Vet Löneprogrammet om att det redan är utbetalat semestertillägg på sparade dagar?
... Visa mer
2019-08-22
05:41
1Gilla
Jag har kunder som har IF Metall, de ska ha ut 13% av det rörliga tillägget samtidigt som de får 0,8% av månadslön som semestertillägg när de tar ut semester. Hur hanterar programmet detta? Överallt man läser så betalas det rörliga tillägget ut som en klumpsumma.
... Visa mer
2019-02-20
17:01
2 Gillar
När den anställde gått hem och varit sjuk, vi säger har varit sjuk 2 tim av en dag. Sedan har den varit sjuk 3 dagar efter. I kalendariet måste jag ju gå in och markera första dagen och att anställde varit sjuk 2 tim. sedan markerar jag ju efterföljande dagar att hen varit sjuk hela dagar. När jag sedan går in i löneprogrammet så har den ju skapat flera sjuk-lönearter. Programmet har först gjort ett karensavdrag sedan har den dragit av sjuklön för 2 tim och gett 2 tim sjuklön. Sedan har den dragit av sjuklön för ytterligare 22 timmar och gett sjuklön för 22 timmar. Det ser jättekonstigt ut för karensavdraget ska ju inte var högre än sjukavdraget. Och nu ser ju det ut så eftersom man jämför med de 2 timmarna. Om programmet slog ihop de 2 timmarna med resten 22 timmar så skulle det inte se så konstigt ut. Nu tror ju den anställde att det är fel karensavdrag eftersom det är större än sjuklönen för 2 timmar. Om jag bara för en sjukdag på 2 tim och frisk nästa dag, blir karensavdraget ändå större än sjuklön. Jag trodde att programmet skulle reglera detta själv. Eller är det meningen att man ska gå in och ändra. Tack för svar/Gunilla
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lönehantering
2018-03-27
09:47
1Gilla
Om en tjänsteman/säljare får en fastställd bonus för det han säljer och sedan blir sjuk, ska han då ha ersättning för bonusen han går miste om. Ska bonusen räknas med i sjuklön? Sedan gäller det en arbetare som tillverkar något och får en bonus för varje sak han har tillverkat, ska hens bonus räknas med i sjuklön?
... Visa mer
2017-12-18
10:59
1Gilla
När jag skapar en faktura så väjer jag kunden i registret. Men efter jag lägger in första artikeln så vill datorn hämta uppgifter igen. Fast jag hämtat kunden från kundregistret. Det tar sån tid.
... Visa mer
