Hej hej, ser att detta är en gammal tråd och det har gjorts några nya versioner sedan 201902 :-). Har ni möjligtvis fått en liten lättare hantering vid bolagsbyte inom en koncern, så att alla uppgifter hänger med, så som anställning, sparade semdgr, semskuld m.m. en liten check bock att fylla i bolagsbyte från ett företag till ett annat? Har arbetat i andra system och det har varit relativt enkelt och inte så tidskrävande att flytta över personer inom koncernen, då allt skall hänga med. Jag skall lägga över ett gäng from 200901, och har visma lön anställd också, det innebär att all ev frånvaro i bolag 1 som ligger i augusti måste jag manuellt hantera i bolag 2 i september. har ni kanske en Checklista eller instruktion så att jag får med allt och i rätt ordning? tack på förhand Mvh Helena
... Visa mer
.svg "Lönehjälte"){kind=icon}
