Hejsan,   Vi har en ny anställd som vi lagt in i Visma Lön 600. Därefter har vi synkat mot Visma. Kan se att hennes konto skapats upp men att hon först måste acceptera villkoren. Men hon har letat i hela sin inkorg inklusive sin skräppost. Hur kommer man runt detta?      ... Visa mer

Hejsan,   Nu har en anställd hos oss valt att sluta. Personen i fråga har tagit ut förskottssemester tidigare och nu slutat inom 5 år och har en skuld till oss. Dock står det i personens avtal: "Om anställningen upphör inom 5 år från anställningsdatum kvittas eventuellt uttagen förskottssemester mot tjänstledighetsavdrag.”   Aldrig varit med om att förskottssemester kvittas mot tjänstledighetsavdrag. Visma Lön brukar ju sköta detta automatiskt och kvitta mot intjänade semesterdagar/ersättning.    Någon som vet hur detta hanteras i Visma lön 600? ... Visa mer

Hejsan,   Funderar på hur vi kan få detta bäst att fungera. Alla på företaget jobbar 40 timmar/veckan och fungerar bra med förtroende tid etc.. men i vår butik har vi öppet måndag - lördag. Så folk kan vara ledig mitt i veckan om de till exempel ska jobba på lördagen. De har fast månadslön.    Vi kör för tillfället med oregelbunden schemaläggning men ganska omständligt att hålla på med. Eftersom de har fast månadslön och jobbar 40 timmar hade vi rent krasst kunna köra på heltidsschemat. Men problemet vi får då om t ex en person är sjuk en lördag så går inte det att rapportera på Visma lön då schemat är måndag - fredag... Samma sak gäller semester.   Finns det något smidigt sätt att lösa detta så personalen kan ha fast månadslön men man kan ändå rapportera sjukdagar/semester på lördagar utan att behöva jobba med oregelbundet schema i systemet? ... Visa mer