Hej, vi har en anställd som valt att flytta 50 mil bort (kan utföra sina arbetsuppgifter på distans utan problem) men när vi har en del saker som händer, väljer denne att ibland resa hit, och övernatta för att kunna delta på tex AW och andra aktiviteter som vi har på arbetsplatsen eller orten. Jag anser inte att det här är i första hand arbetsrelaterade resor, då de alltid förläggs i samband med att vi har grillkväll eller liknande. Historiskt har dessa alltid betalats av företaget, både resor (egen bil) och ev hotellövernattning har alltid betalats med milersättning och "utlägg för logi" - men bir det egentligen rätt? Borde inte hotellet läggas som en förmån som ska beskattas då det inte är i första hand en arbets-/tjänsteresa?  Jag är inte jätteduktig på just lön och förmåner, men vill inte bara göra som vi alltid gjort, för jag upptäckte att sjukförsäkringsavgifterna var felbokförda sedan ändringen 2018. ... Visa mer