2025-05-14
13:16
1Gilla
Nej jag har inte varit i kontakt med dom, och vi har inga lokala avtal men det kanske kan vara värt att kolla upp för att underlätta framöver. Stort tack för din hjälp iallafall!
... Visa mer
2025-05-14
10:30
Ja precis, Visma lön 600. I det här fallet så ska det ju såklart och tyvärr betalas ut vid varje uttagstillfälle enligt avtalet... Och även värdet på de sparade dagarna ska vara densamma som på de betalda semesterdagarna (med endast hänsyn till syssgrad). Så då känns det som att jag inte riktigt kan lösa det genom systemet och få en korrekt semesterdaglön på de anställda, och en korrekt semesterskuld? Ja tänk vad mycket enklare det hade varit 😬
... Visa mer
2025-05-14
10:07
Jag har manuellt beräknat fram semestertillägget/dag på de rörliga delarna så jag gjorde en beräkning ungefär hur många procent det motsvarar på de rörliga delarna men det slog ganska olika tyvärr, allt från 12,15% på någon upp till 13,68% på en annan. Men det går alltså inte att ändra semesterdaglönen på de anställda?
... Visa mer
2025-05-14
08:34
Hej Carina, Anledningen att jag tagit bort de 13% är för att vårt avtal inte säger så, så då ville jag inte få med fel uppgifter i semesterskulden. Såhär säger avtalet. https://www.transportforetagen.se/globalassets/inloggningsskyddat-innehall/motorbranschens-arbetsgivareforbund/motorbransch/kollektivavtal/kommentar-till-motorbranschavtalet-1-maj-2023---30-april-2025.pdf Bifogar också länken där detta framgår.
... Visa mer
2025-05-14
07:58
Hej, Det gäller semesteravtal 40 - teknikavtalet IF Metall och månadsavlönade. Dock ska semestertillägget på rörliga delarför månadsavlönade beräknas på samma sätt som semesterlön för timavlönade, vilket jag förstår det som att systemet inte kan?
... Visa mer
2025-05-13
16:05
Hej,
Vi har en kund som har semestertillägg/dag på rörliga lönedelar.
Systemet kan inte beräkna detta som kollektivavtalet säger så vi får göra det manuellt vid sidan av.
Men finns det något sätt jag kan ändra den anställdes semesterdaglön så att den matchar det personen faktiskt ska ha? (dvs semesterdaglönen enligt systemets beräkning + det rörliga semestertillägget/dag som vi beräknat manuellt).
Tack tack!
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön 600
2025-04-15
09:10
1Gilla
Hej, Det är Lön 600 som vi har. Ja det stämmer ju att det står Prel, det missade jag. Då känns det lite bättre. Tack så mycket!
... Visa mer
2025-04-15
08:44
Hej,
Vi har ett företag med semesterår april-mars, så vi ska göra semesterårsskiftet nu efter aprillönen.
Däremot ser jag på lönebeskeden redan nu (aprils lön) att det ligger nya betalda semesterdagar där, innan jag ens gjort semesterårsskiftet, stämmer det att det ska vara så?
Jag hade gärna velat kontrollera de nya dagarna innan de visas på lönebeskedet men det tänkte jag göra i samband med att vi gör semesterårsskiftet.
Tack tack!
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön 600
2024-10-31
13:04
1Gilla
Toppen! Tack snälla för hjälpen!
... Visa mer
2024-10-31
12:43
Hej Tina,
Tack så mycket för svar!
Om jag lägger upp honom som endast attestansvarig i Anställd, kommer han då att ha samma inloggning i appen för att attestera som han har när han ska logga in för att se sina lönespecifikationer?
Mvh Linnéa
... Visa mer
2024-10-30
13:33
Hej,
Jag har en ägare i ett bolag som är upplagd som en anställd i Visma Lön då han får lön varje månad.
Han är kopplad mot Anställd då han ska ligga som attestant för samtliga anställa där. Men hur gör jag med hans tidrapport så att han slipper klarmarkera den varje månad? Han ska inte tidrapportera.
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Anställd
