Många frågor och funderingar. Här kommer en till... jag har två anställda som har gått ner i tid 20% pga. föräldraledighet. Tidigare har jag fått tips om att lägga in dem som 80% anställda dvs. ingen föräldraledighet registrerad utan bara notering om att de har en 100% tjänst i botten. I och med detta måste jag ändra till 100% anställning och ett löpande föräldraledighetsavdrag på 20% varje månad?
... Visa mer