Avdrag övrig frånvaro lön

[aj_mias]

Hej,

En anställd har varit frånvarande 2/1, 3/1 samt 7/1 och 8/1. Han har registrerat sin frånvaro i tidsregistreringsprogramet och jag exporterade sedan fil in i lönesystemet i samband med lönekörning. Systemet drog då av 7 kalenderdagar, är detta korrekt? Om inte, hur borde det ha sett ut annars?

[Tinna Gunnarsson]

Hej @aj_mias 

Välkommen som ny forummedlem. 

Ja, detta stämmer. Eftersom den anställde har varit frånvarande den 2/1 och 3/1 (torsdag och fredag) samt 7/1 och 8/1 (måndag och tisdag) innebär det en sammanhängande frånvaro. Under denna period ingår även helgen samt den 6/1 som är en röd dag. Eftersom ingen arbetsinsats har skett mellan frånvarodagarna, betraktas frånvaron som sammanhängande och räknas i kalenderdagar. Därför dras det av 7 kalenderdagar, och ett kalenderdagsavdrag görs istället för ett arbetsdagsavdrag.

Ha en fin dag!

[Norrland]

Hej    I avtalet står det vid frånvaro mer än 12 arbetspass under kalendermånaden görs ett avdrag med hela månadslönen, sen utges per timme för den arbetade delen av samma kalendermånad.   Har en anställd som bara arbetat 40 tim under feb resten var sammanhängande våb vilket ska rapporteras via AGI:n till fkassan.   Hur sätter jag upp lönearter på bästa sätt för att lösa detta ?  Behöver experthjälp 🙂    Mvh Ingela

[Tinna Gunnarsson]

Hej @Norrland 

Tack för din fråga. 

Precis som du är inne på, är detta en utmanande fråga som kan vara svår att lösa här i forumet. För att säkerställa att allt hanteras korrekt enligt ert specifika avtal, rekommenderar jag att du bokar en tid hos en av våra lönespecialister.
 

Du kan boka tid antingen via vår hemsida eller genom att kontakta vår support på telefon. Våra lönespecialister kommer att kunna hjälpa dig att sätta upp lönearter på bästa sätt och säkerställa att rapporteringen till Försäkringskassan sker korrekt.

Lycka till och välkommen att kontakta oss.