Det regleras i avtal, men det förekommer att personal som jobbar på sådan helgdag, kan ha rätt till dubbel lön eftersom de rimligtvis inte ska straffas med att förlora den arbetsfria inkomsten för att de går ut i arbete. Detta är vanligt för månadsavlönad personal.
Men om det gäller för timavlönad personal får du nog kolla i ert lokala avtal - eller följa den överenskommelse ni nu gjort med personalen.
Mikael
