Hejsan,
Jag var inne i Srf konsulternas pdf. om korttidsarbete som jag tycker ger riktigt bra information, även gällande semester som finns på sida 12. Där tolkar jag det som att semesterlön hanteras som tidigare och beräkning görs på ordinarie lön men att detta kan skilja sig om företaget har andra regler och belopp i sina kollektivavtal. Samma sak skriver dem om intjänandet av semester, att detta normalt inte ska påverkas av korttidsarbete.
Det finns mycket information som jag tror och hoppas kan hjälpa dig kring dina funderingar, men kan vara bra att kolla med ert kollektivavtal också för att säkerställa om något speciellt gäller där. 🙂
/My
