Vad säger reglerna om kompvärdet vid ändrad lön? Då en intjänad komptimma byts mot en ledig timma sker det ju inget pengabyte. Vid höjd lön blir komppens värde också höjt då det motsvarar lönetimmen. Vad gör man då vid en lönesänkning? Den anställde har gått ner i lön pga ändrade arbetsuppgifter.
Komptid i pengar beräknas alltid efter den anställdes lön vid uttagstillfället. Så om den anställde har lägre lön vid uttaget än vid intjänandet så blir även ersättningen lägre.
