Har några anställda som har ett minussaldo på sin komp. Om den anställde vill nolla detta saldo, kan jag kvitta de timmarna mot semesterdagar eller mot arbetstidsförkortning som den anställde har?
Jag skulle rekommendera att du inte väljer att kvitta mot semesterdagar utan mitt förslag är att du gör ett löneavdrag eller ett avdrag mot arbetstidsförkortningen som du nämner. För säkerhets skull bör du kanske konsultera ert fackliga avtal om du är det minsta osäker.
