Vi har intjänande semesterperioden april – mars.
Jag har en person som arbetat 100% framtill okt 23 och därefter arbetat 50%, då personen är sjukskriven 50%.
Nu har personen tagit ut 5 dgr i semester. Nu gör systemet en beräkning på semesteravdraget på 50%, vilket jag inte förstår. Det borde väl vara 100% avdrag de 20 första dagarna då personen arbetade 100%? Det känns som att personen får ut mer än om personen hade jobbat 100%.
Se nedan:
Jag skulle vara så tacksam om någon kan förklara för mig så att jag förstår logiken.
Arbetat | ||||||||||
Från | Till | Semrätt | Mån | intj/mån | Totalt | |||||
230401 | 231008 | 100% | 7 mån | 4 dgr | 35 | 12 | 2,916667 | 20 | 100% | dgr |
231009 | 240330 | 50% | 5 mån | 27 dgr | 15 | 50% | dgr | |||
Summa | 35 | |||||||||
Semlön | 5 dgr | 2921 | 14605 | |||||||
Semavdr | 5 dgr | -1460,5 | -7302,5 |
| ||||||
Summa | 7302,5 |
Hej,
Det är helt korrekt.
Avdraget för semestern ska vara 50 % eftersom 50 % avdrag redan gjorts med sjukfrånvaron.
De intjänade semesterdagarna är fortfarande värda lika mycket oavsett om personen är sjukskriven eller ej. Därför får personen ut mer i semesterlön än vad semesteravdraget är. Du kan ju inte göra avdrag med med 100 % på semesteravdraget för i så fall gör du avdrag med 150 % för de frånvarodagar som omfattar semester.
//Carina
Ok förstår. Tack för infon.
Copyright 2024 Visma Spcs. All rights reserved.