
Fd medlem
Inte tillämpbar
2018-03-01
12:30
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
2018-03-01
12:30
Semesterdagar vid ändrad tjänstgöringsgrad
En anställd går i juni ner i tid från 100 till 80 %. Har innevarande år som semester år. Semesterdagar för heltid är 35. Hur räknas semestern? 35/12 för 5 månader och 35/12x 80% för 7 månader eller?
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lönehantering
Svara
3 SVAR 3

Fd medlem
Inte tillämpbar
2018-03-01
15:26
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
2018-03-01
15:26
Hen har fortfarande 35 semesterdagar. Antalet bruttosemesterdagar ändras inte. Däremot kanske du måste räkna om till nettodagar beroende på hur många dagar per vecka hen jobbar.
Svara

Fd medlem
Inte tillämpbar
2018-03-02
06:46
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
2018-03-02
06:46
Ok så semesterätten blir kvar på 35 dagar och antalet semesterdagar blir lägre eftersom det gäller arbete 4 dagar per vecka?
Svara

Fd medlem
Inte tillämpbar
2018-03-02
09:11
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
2018-03-02
09:11
Bruttodagar = de semesterdagar man har vid arbete 5 dgr/vecka
Nettodagar = de semesterdagar man har vid arbete t.ex 4 dagar/vecka.
I ditt fall så har den anställde 35 bruttosemesterdagar (35/5 = 7 veckors semester), och 28 nettosemesterdagar (28/4= 7 veckors semester).
Dvs för vare dag han tar semester förbrukas 1,25 (5/4) bruttosemesterdagar.
Nettodagar = de semesterdagar man har vid arbete t.ex 4 dagar/vecka.
I ditt fall så har den anställde 35 bruttosemesterdagar (35/5 = 7 veckors semester), och 28 nettosemesterdagar (28/4= 7 veckors semester).
Dvs för vare dag han tar semester förbrukas 1,25 (5/4) bruttosemesterdagar.
Svara
