Jag hade också gjort som @Suslun föreslår det vill säga gjort en slutlön där samtliga avvikelser finns med och sedan tagit kontakt med honom och kommit överens om återbetalning. För att sedan hantera återbetalningen i programmet så kan du följa hjälpavsnittet Inbetalning från anställd.
Har du några följdfrågor eller funderingar så är du alltid välkommen att höra av dig till oss i forumet eller till våra kunniga kollegor på supporten.
