Om Suslun

Suslun · ‎2023-03-16

Du kanske redan har fått svar... Men annars tar antalet dagar han har jobbat, multiplicerar med 25 och dividerar med 365 Då får du fram antalet semesterdagar hen har tjänat in. Man avrundar alltid uppåt till hela dagar.

Suslun · ‎2022-11-04

Kanske kan du bara ta lönearerna i omvänd?

Suslun · ‎2022-05-20

Gissar att du måste göra en "slutlön" som kommer att bli en fordran på den anställde. Sedan meddela han att han får göra en återbetalning...eller?

Suslun · ‎2021-12-20

Jobbar inte med eEkonomi men du borde väl räkna fram dagslön för de dagar hen har jobbat i december. (ML*12)/365

Suslun · ‎2021-11-18

Vet inte hur det fungerar i Visma Eekonomi men i vanliga Visma lön finns det en löneart som heter utmätning av lön...

Suslun · ‎2021-06-14

Precis så jag tolkat det också. Tack för hjälpen!

Suslun · ‎2021-06-11

Har en anställd som under sin graviditet gått ner i arbetstid men nu, dagen innan semester, vill gå tillbaka till fulltid. Vad är det för regler som gäller?

Suslun · ‎2021-03-16

Någon som vet ifall KBT-terapi räknas som momsfritt?

Suslun · ‎2021-03-04

Man beräknas semesterersättning på samma sätt som man beräknas semesterlön ( 29§ Semesterlagen ). Provision är en del av den anställdes lön, vilket innebär att man ska betala semesterersättning på provisionen, precis som all annan lön. Provision är semestergrundande rörlig lön .

Suslun · ‎2021-03-04

spontant skulle jag kolla med FK om det inte räknas som smittbärarpenning trots allt...

Suslun · ‎2020-12-03

Suslun · ‎2020-12-03

Tolkar jag det rätt att hen inte tar ut sin semester i ledighet utan i pengar? Då skulle jag gissa att det blir som vid slutlön 5,4% av månadslönen

Suslun · ‎2020-12-03

Menar du vid en slutlön eller det tillägg hen får när semester tas ut? 20000 * 5,4% = 1080/dag vid slutlön 20000*0,8%= 160 kr/semesterdag som ett tillägg på månadslönen

Suslun · ‎2020-04-01

De kan i dagsläget ej ta vab...men ska beslutas om det imorgon 2 april. Kan ta FL, semester eller tjänstledigt

Suslun · ‎2019-10-11

Jag skulle ha bokat det som ränta...

Suslun · ‎2019-10-07

Tror att man kan ställa in så att den inte skapar ett verifikat per automatik under företagsinställningar. Då får man själva bokföra verifikatet.

Suslun · ‎2019-06-18

Det lät väldigt logiskt - att jag inte tänkte på det 🙂 Tusen tack!

Suslun · ‎2019-06-18

Har en anställd som är sjukskriven sedan en längre tid. Det har gått från 100% till 25% Nu blev hon sjuk en hel dag under förra veckan. Hur registrerar jag detta för lönen?

Suslun · ‎2019-05-29

Är man inte momsregistrerad bokar man hela kostnaden på det kostnadskonto som används.

Suslun · ‎2019-05-13

Om du hade ett minus eller andra skatter som ska dras så betalar de ej ut hela summan. Som Jonima skrev, kolla skattekontot på nätet

Suslun · ‎2019-04-11

I vårat avtal står det Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning (vård av barn) dras en timlön för varje frånvarotimme

Suslun · ‎2019-04-11

Har du kollat vad som står i erat avtal - Teknikavtalet IF Metall?

Suslun · ‎2019-03-26

Spontant så svarar jag att det blir tjänstledig!

Suslun · ‎2019-03-26

Glömde att ta med de dagar hen inte var sjukskriven...

Suslun · ‎2019-03-25

(94*100%)+(100*75%)+(92-50%)+(72*25%)= 233 dagar 233/365=0,638356... 63,84%

Suslun · ‎2019-03-25

Ska det inte vara 94 dagar med 100% sjukskrivning?

Suslun · ‎2019-02-22

Om du har en leverantörsfaktura som avser flera månader (årsavgift för ngt som du vill att kostnaden ska spridas ut på rätt period) så brukar man periodisera den kostnaden. Då skapar programmet ett verifikat t.ex. varje månad. 12000/år 1000/månad Hela fakturan bokas mot periodiseringskontot och sedan bokas det av en del varje månad mot rätt kostnadskonto. Tjorvar jag till det eller låter det okej?

Suslun · ‎2019-02-18

Jag skulle ha valt det senare - lättare när man stämmer av mot kontoutdraget. Men samma sak där, jag tror inte att det spelar så stor roll. Ta det som passar dig bäst.

Suslun · ‎2019-02-18

Kreditera bankkontot (1930) och debitera 2893

Suslun · ‎2019-02-18

Det är ingen fara om fakturorna inte följer strikt datumordning. Jag bokför mina fakturor 1 gång i veckan och då kommer de inte i strikt datumordning (och har så gjort i över 30 år 🙂 )

Svar: Avsluta provanställning

Svar: Korrigering av snabbval 2 lönekörningar bakå...

Svar: Slutlön månadslön?

Svar: Slutlön med bara ett par dagar + en karens?

Svar: Utbetalning lön med avdrag till Kronofogden?

Re: Gå upp i arbetstid

Gå upp i arbetstid

Moms eller momsfritt?

Svar: Semesterersättning på provision och lön

Svar: Hur hanterar man de som måste vara hemma i v...

Svar: semesterersättning

Svar: semesterersättning

Svar: semesterersättning

Svar: Vad gäller om förskola/grundskola stänger?

Re: Liten diff på 1630, vad göra - Administration

Re: Kund- och leverantörsfakturor utan att uppdate...

Re: Sjuk under långtidssjukskrivning - Lön 300/600

Sjuk under långtidssjukskrivning

Re: Bolag ej registrerat för moms

Re: Fråga om utbetalning från Skatteverket - Admin...

Re: Vård av barn - Lön 600

Re: Vård av barn - Lön 600

Re: Ledig utan semesterdagar, vare sig betalda ell...

Re: Justera sysselsättningsgrad vid sjukdom - Lön ...

Re: Justera sysselsättningsgrad vid sjukdom - Lön ...

Re: Justera sysselsättningsgrad vid sjukdom - Lön ...

Re: Stämmer saldot på dina periodiseringskonton? -...

Re: Fakturor i datumordning?

Re: 2893 återbetalning

Re: Fakturor i datumordning?

Produkter & tjänster

Utbildningar

Forum

Visma Spcs