Visma Lön Anställd - enbart behöva registrera frånvaro

[Anna-Lena E]

Hej,

Jag är löneadministratör och har precis anslutit ett av våra koncernbolag till Visma Lön Anställd. Vi har enbart tjänstemän som jobbar heltid 100% så jag undrar om det går att ställa in så att man bara behöver registrera avvikelser? Dvs de dagar man jobbat enligt schemat så läggs det in per automatik?

Med vänlig hälsning

Anna-Lena Efraimsson 

[Fd medlem]

Har samma fråga

[Tinne Lestrin · Accepted solution]

Hej Anna-Lena!

Om du ställer in att de anställda har förtroendetid så registrerar de bara avvikelser, dock fungerar det bara för anställda med månadslön.

Inställningen för förtroendetid gör du genom att byta avtal på de anställda under Anställda - klicka upp den anställde i listan - Avtal - Byt avtal. Vill du läsa mer om hur du ändrar detta kan du kika på vårt hjälpavsnitt Redigera uppgifter för anställd.

Om något känns oklart eller om du har andra funderingar är du alltid välkommen att återkomma till oss i forumet.

Önskar dig en fin onsdag!

/Tinne

[Anna-Lena E]

Toppen, tusen tack 🙂

[Anna Svensson · Accepted solution]

Hej!

Vi håller på att rulla ut en uppdatering av appen Lön Anställd där det går att ställa in om man vill visa knapparna för in- och utstämpling. Läs mer här: Nyhet appen Lön Anställd: Gömda in- och utknappar för anställd med förtroendetid »

Hoppas att detta kan underlätta ytterligare för de anställda!

[Lina__16]

Hej,

Länken som det hänvisas till är inte aktiv längre... Hur gör man för att gömma in- och utstämpling vid förtroendetid (månadslön)? 🙂

[Tinna Gunnarsson]

Hej @Lina__16 

Du har så rätt. Länken är till ett nyhetsinlägg som är arkiverat så det är därför den inte funkar. 
Be dina anställda med förtroendetid att gå in i appen under Inställningar och "släcker" Stämpla in och ut - se bild.

Hoppas detta hjälper och att du får en fin eftermiddag! 

[Lina__16]

Toppen, tack Tinna! Går det även att göra via webben? 

[Tinna Gunnarsson]

Nej, det får hanteras i appen ☀️

/Tinna