.svg "Lönehjälte"){kind=icon}
2021-11-22
11:55
Hejsan ! En av våra anställda har börjat jobbat igen från att varit sjukskriven helt från sin tjänst. Hon jobbar 80 %, och har nu börjat jobbat 25% av dessa 80%. När jag lägger in arbetad tid 1.45 timme/dag , och resten sjuk, i kalendern, får hon ut alldeles för mycket pengar. Hur skall jag komma tillrätta med detta ?? Ewa
... Visa mer
2021-11-10
12:32
1Gilla
Hej igen Josefine Då skall jag testa detta. Tack för din hjälp Ewa
... Visa mer
2021-11-08
09:01
Hejsan Josefine På lönespecen stod det från början " fordran 1874 kr till nästa lön". För att han inte skulle se det på specen, bokade jag bort den mot 9330. Han skulle inte ha någon lön i september och han skall inte vara skyldig något, eftersom han var föräldraledig hela September. Även om jag bokade bort den på lönespecen, kom det upp som fordran 1610 på bokföringsunderlaget för löner, och det är den jag måste boka bort manuellt. Ewa
... Visa mer
2021-11-03
10:50
Hejsan ! På septemberlönen blev det en fordran på en anställd som inte skulle vara. Han var föräldraledig hela månaden och jag glömde fylla i lördag/söndag i tidrapporten, så det uppstod en skuld. Jag bokade bort mot 9330 i lönesystemet, så det inte skulle synas på hans lönespec. Skulden kom ändå upp på bokföringsunderlaget, och nu måste jag boka bort det manuellt. Då vi inte har någon 90-serie i kontoplanen, undrar jag vilket konto kan jag använda mot 1610, så det försvinner. Ewa
... Visa mer
2019-10-18
14:40
1Gilla
Behöver byta ett schema på en anställd. Har fått hjälp första gången schemats skapades av Visma. Nu behöver jag byta underliggande 100% schema och skapa ett nytt deltidsschema. Hur skall jag tänka, när jag lägger 100% schemat, så jag inte får varningar, som att " heltidsschemat kan inte användas till detta deltidsschemat " ? Ewa
... Visa mer
