Hej Malin!  Även vid föräldraledigheten skapar du lönebesked varje månad för den anställde, för att reglera frånvaron. Men hur/när frånvaron ska dras är upp till er, kanske tillsammans i en dialog med den anställde och facket så det blir samma hantering för alla anställda framåt.   Rent programmässigt kan du fortsätta dra föräldraledigheten släpande, vilket innebär att en skuld skapas som dras eftersläpande på varje månadslön. Du kan också att dra frånvaron innevarande månad för att undvika skulden, hur du gör det finns beskrivit i tråden En anställds skuld till företaget vid ex. föräldraledighet.    Känns något oklart så får du gärna återkomma.  Trevlig helg! 🙂  /My    ... Visa mer

Hej Malin!   I dagläget går det inte att välja vilket konto kundfordringar bokförs på, dem bokförs automatiskt på 1510 när du skapar fakturan under Försäljning i programmet. En lösning skulle vara att du använder dig av Resultatenheter. Du går till Bokföring - Resultatenheter - lägg upp dotterbolaget som en resultatenhet, när du sedan fakturerar kan du på kundfakturan ange dotterbolaget som resultatenheten där. Om du gör en uppföljning av din bokföring via till exempel en huvudbok, balansrapport eller resultatrapport kan du göra urval per resultatenhet och på så sätt se vad som tillhör försäljning till dotterbolaget och övrig försäljning.  Skulle detta kunna fungera för dig? 🙂  /My    ... Visa mer

@CarinaEsp   Det är en bra tanke men tyvärr inget vi har ett färdigt stöd för i Visma Lön just nu. En tanke jag hade när jag lekte runt i programmet är att skapa ett projekt per barn, detta förutsätter däremot att man inte har annan projektundervisning sedan tidigare. Mitt förslag är isåfall att under Lönearbete - Projekt lägga upp ett projekt per barn, när du sedan registrerar föräldraledigheten via snabbvalet kan du länka namnet i rutan för Projekt. Det syns inte i spårningen jag beskrivit ovan men du kan använda utskriften Lönehistorik, lönearter till exempel. På utskriften kan du göra Urval per Löneart och Projekt för att få en lättare överblick.  Förhoppningsvis kan det underlätta något! 🙂  /My    ... Visa mer

Hej, Om föräldralönen betalas ut samtidigt som den anställde erhåller ersättning från försäkringskassan så blir det nog mest rätt med engångsskatt. Då föräldralönen som betalas ut är förhållandevis låg så blir det knappt någon skatt om det räknas med tabellskatt. Inställningarna på respektive löneart som ligger som standard i Visma brukar ha rätt inställning vad gäller skatteavdragen. ... Visa mer

Visst kan ni sälja inventarierna om de följde med lokalen men det ska ju såklart stämmas av med hyresvärden. Det är troligtvis värden som äger sakerna om tidigare hyresgäst har lämnat dem.    Ni ska givetvis ta ut moms på försäljningen och redovisa det som vilken försäljning som helst. Ni har ingen kostnad för sakerna så det blir ren vinst.    ... Visa mer