.svg "Lönehjälte"){kind=icon}
2024-03-01
13:02
Hej ! Tror vi får backa. Jag har inga problem med semestern i denna typen av anställning. Det ska betalas ut varje månad och ingen upparbetning av semesterskuld ska göras. Min ursprungsfråga är om vi måste skriva in varje enskild dag i anställningsperioder eftersom vi har ett ramavtal för anställningen som bara genererar anställningstid för de dagar man arbetar som exempel anställd tisdag till torsdag = 3 dagar nästa period blir måndag-tisdag = 2 dagar och i samma vecka även fredag = 1 dag. Under dessa två veckors har man fått 6 anställningsdagar i LAS-tid. Under en månad kan det ex-vis bli 12 dagar i LAS-tid istället för 30 dagar. Frågan är hur redovisar man detta i personregistret på personen ? Ha en bra helg //Peter
... Visa mer
2024-02-29
09:34
Hej ! Det är från fackligt håll vi har fått texten. När det gäller semester så är det villkor 30 som ska gälla. Man använder en bilaga för att sätta upp de dagar som man arbetar och dessa blir anställningsdagar. Är bara orolig för att man måste skriva in dagarna i 600 för varje period typ 2 dagar i vecka 1, 3 dagar i vecka 2 etc etc mvh Peter
... Visa mer
2024-02-27
14:26
Hej !
Kör Visma 600 och vi kommer att köra några anställningar som intermittent anställning och då ska man bara räkna de dagar man haft arbetspass dvs varje arbetstillfälle betraktas som en separat anställning och en ny överenskommelse om anställning träffas vid varje tillfälle. Mellan arbetstillfällen föreligger ingen anställning och tiden mellan anställningarna räknas heller inte som anställningstid. Finns det någon styrning i 600 som klarar detta ?
// Peter
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön 600
2024-01-02
07:40
Tack för din input. Tar en sväng med Collectum också. God fortsättning Peter
... Visa mer
2023-12-28
14:22
En sista fråga. Kanske en fråga för Collectum men vet du om detta kan plockas bort även för ITP1 då detta är mer en ombokning av olika parametrar. Nettolönen blir som sagt samma som om man har sedvanlig förmånsberäkning.
... Visa mer
2023-12-28
10:03
Hej Tinna ! 1000 tack för snabb återkoppling. Har en följdfråga. Villkor 20, påverkar denna ITP också dvs den blir inte pensionsgrundande heller? Ha det bäst och Gott Nytt År Peter
... Visa mer
2023-12-27
13:44
Har en fråga om vi använder varianten att göra en omvänd löneväxling och på så vis öka bruttolönen med samma värde som bilförmånen och att man sedan gör ett nettolöneavdrag med samma belopp. Frågan är: påverkar den ökade bruttolönen (l-art 1180) semesterersättning, övertidsersättning, sjuklön och sjukavdrag m fl också? Vad jag kunde utläsa ökar SGI och ITP, eller kan man ställa in detta på lönearten?
mvh Peter
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön 600
