Måste ändå fråga igen: Vi har alltså avvikelse period samma månad som löneutbetalning. Det innebär att det som sker efter den 25:e måste registreras på nästa månad. När vi då gör lön nästa månad så går det inte att få in avvikelsen på rätt datum då vi inte har den avvikelseperioden. Tex, om någon varit föräldraledig 27:e december så måste vi lägga den avvikelsen på ett datum i januari då januarikörningen bara tillåter avvikelser i januari. Läser jag informationstexten ovan så står det att det är viktigt att frånvaron blir på rätt dag. Så hur kan vi lösa detta?
... Visa mer