Har en anställd som anställdes den 10 feb i år. Hur ska jag beräkna hans semester? läser på allahanda avtal och regler men får inte ihop det riktigt. Har han rätt endast till obetald semester eller har han hunnit tjäna in några betalda semesterdagar? Till saken hör även att han har varit permitterad från 1 - 28 juni på 60 %, om det nu spelar någon roll.
ja, han har tjänat in betalda dagar för tiden mellan 10/2 och 31/3 om ni går efter semesterlagens semesterår. Då blir det 4 betalda dagar (eg 3,4 men man avrundar alltid uppåt). Så 4 betalda och 21 obetalda under tiden fram till 21-03-31.
